龙源电力集团公司燃料管理考评办法.docVIP

第 PAGE \* MERGEFORMAT 1页 共3页 龙源电力集团股份有限公司 燃料管理考评办法 （试行） 第一章 总 则 为加强龙源电力集团股份有限公司（以下简称“公司”）燃料管理，保证燃料供应，控制燃料成本，提高公司整体效益，根据《中国国电集团公司燃料管理办法（暂行）》《中国国电集团公司燃料管理考评办法》及《龙源电力集团股份有限公司燃料管理办法（暂行）》特制定本办法。 本办法适用于公司及所属各火力发电企业。 第二章 考评办法 公司根据所属火力发电企业年度工作情况，评选燃料管理优秀企业及燃料管理先进个人，并推荐至中国国电集团公司（以下简称“国电集团”）。 第三章 考评内容及考评等级 燃料管理考评内容：火力发电企业包括制度建设、计划合同管理、调运管理、接卸管理、验收管理、耗用与存储管理、结算与成本管理、信息统计管理、廉政建设、其它等十个方面。考评满分为100分，并按项目分解打分，每一项最低分为0分。燃料管理工作有创新，成绩突出的给予适当奖励加分，最多不超过5分。燃料管理工作出现问题，给企业造成一定影响，给予适当扣分，最多不超过5分。 考核评价等级分为良好、合格和不合格三个等级。考核评价的得分为90分级以上的，确定为良好；得分为70分及以上的，确定为合格；得分为70分以下的，确定为不合格。 火力发电企业出现以下情况之一的，认定为不合格： 煤场盘亏数量较大； 发生严重违法、违纪事件的； 因管理失误，对企业造成较大影响或重大经济损失的。 第四章 燃料管理优秀企业必备条件 获得燃料管理优秀企业称号必须具备以下条件。 认真贯彻落实国电集团和公司的燃料管理办法、各项规章制度和工作部署。 燃料管理机构设置合理、规章制度和监督约束机制健全，考核期内未发生由燃料工作人员负主要责任的违法违纪事件。 燃料采购、调运、验收、接卸、储存、耗用、结算等关键环节工作顺畅，程序严谨。 考核期内未发生由于主观原因造成的缺煤停机和燃料质量原因引起的非计划停运事件。 全年入厂入炉煤热值差不超过0.4MJ/kg（因反季节储煤造成影响热值差的在考核中单独核定）。 所有燃料管理数据、资料真实可靠。 考核期内不发生亏煤问题。 第五章 考评程序 各火力发电企业根据本办法制定本企业的燃料管理考评细则。公司审核确定所属火力发电企业的考核评价等级，每年最少对所属火力发电企业的燃料管理情况进行一次全面检查，查找存在的问题，制定改进措施，并及时向国电集团报告检查情况。 第六章 附则 各火力发电企业对申报材料要严格把关。发现弄虚作假的，通报批评，已经发生奖励的，予以收回。 本办法由公司安全生产部制定并负责修订及解释。 本办法自发布之日起执行。