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职员平时考核奖惩案件建议表.DOC

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立宜大平考核案件建表案由作情形主位整位位工作期天研活人工作人考委核定年度考委第次核定建度及人嘉次人嘉次人功次人功次人申次人申次人次人次人位姓名具事工作性法令依度主人出力程度整工作人出力程度整工作掌例行交有津酬加班休工作天天其他本校案件理要第第第款其他嘉次功次申次次主人出力程度整工作人出力程度整工作掌例行交有津酬加班休工作天天其他本校案件理要第第第款其他嘉次功次申次次位主管核章位姓名具事工作性法令依度主人出力程度整工作人出力程度整工作掌例行交有津酬加班休工作天天其他本校案件理要第第第款其他嘉次功次

國立宜蘭大學職員平時考核獎懲案件建議表 獎懲 案由 作 業 情 形 主辦單位(彙整單位) 協辦單位 工作期間(天數) 參與會議、研習、活動人數 實際參與工作人數 考績委員會核定點數 學年度考績委員會第 次會議決議 核定獎勵點數: 點。 擬建議獎懲額度及人數 嘉獎1次____人; 嘉獎2次____人 記功1次____人; 記功2次____人 申誡1次____人; 申誡2次____人 □ 記過1次____人; 記過2次____人 單位 職稱 姓名 具體事蹟 工作性質 法令依據 獎懲額度 □主辦人員(出力程度佔整體工作_____%) □協辦人員(出力程度佔整體工作___

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