资讯部软件工程师职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 软件工程师 隶属部门 资讯部 职位编号 ZX003 定编人数 2 职位关系 直接上级 经理 直接下级 —— 间接上级 —— 职务代理人 经理助理 工作权限 业务权限 1.信息系统实施与维护； 2.信息系统二次开发； 3.其他辅助软件维护； 4.公司及部门其他工作。 人事权限 —— 财务权限 —— 工作关系 所受监督 受经理的工作监督 所施监督 —— 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 咨询集团、软件集团、系统集成商、合作伙伴、客户 工作概述 负责公司信息化系统及其他辅助软件的实施和维护以及信息化系统的二次开发 工作职责 1. 信息系统实施与维护 1.1 结合软件功能及需求反馈，配合软件公司，界定需求的合理性与关键性，制定项目合理的目标,测试、跟踪，保障软件功能实现的质量； 1.2 制定项目实施计划，整合流程，与项目相关各方沟通协调合作，监督、控制项目进度； 1.3 信息系统实施后的目标达成情况及效益分析统计； 1.4 负责信息系统的日常维护，确保系统良好运行； 1.5 负责信息系统数据库日常维护和备份恢复。 2. 信息系统二次开发 2.1 负责信息系统二次开发需求分析和沟通协调，制定开发和实施计划，指导相关部门信息数据的集成、应用以及报表管理等工作； 2.2 信息系统外挂软件开发和实施； 2.3 协助软件公司，将应用成熟的二次开发模块整合进公司统一信息平台； 2.4 信息系统二次开发模块实施后的效益分析统计。 3. 其他辅助软件维护 3.1 负责公司其他需求收集和整理，配合其他软件公司实施辅助软件； 3.2 负责其他辅助软件的日常维护，确保系统良好运行； 3.3 负责其他辅助软件数据库日常维护和备份恢复； 3.4 负责其他辅助软件实施后的效益分析统计。 4. 公司及部门其他工作 4.1 协助或负责公司及部门临时安排的工作任务； 4.2 参加公司及部门的各项培训。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 项目品质/项目达成率 100% 按项目计划目标及各目标权重，考核项目的达成指标。公式：sum(目标比重*目标权重)； 时效率 100% 按项目计划的时间表，考核时效指标。公式：时效率=（计划时间/实际完成时间）*100%； 服务满意度 100% 服务对象/用户打分统计； 学习成长 100% 学习成长=(已完成学习或培训时间/计划学习课程或培训时间)*100%； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 不限 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 全日制大专及以上学历 专业要求 计算机信息系统或管理信息系统等相关专业大学专科以上学历 经验要求 三年以上软件工程师从业经历，具有一定的项目实施和开发经验 资格证书 —— 电脑水平 精通一门软件开发语言，精通数据库 外语水平 CET-4 个性特征 责任心强、抗压力强 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 B 人际关系能力 C 统筹规划能力 A 理解实施能力 A 激励授权能力 C 语言表达能力 A 组织指挥能力 B 文字表达能力 C 开拓创新能力 A 冲突管理能力 A 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 软件的基础知识，计算机软件开发语言，项目管理，统计学基础知识，数据库知识，BPR基础及外语（英语）基础等。 所需技能培训 沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力，创造力、执行力、领导力、项目管理、管理体系等方面。 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 经理助理 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 —— 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 薛永坤 审核