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结合计生工作总结县作风效能建设的主要措施 　　找准问题转变作风　　坚决打一场计生工作翻身仗　　县去年计划生育工作被自治区“一票否决”，现在，全县上下为了摘掉这顶紧紧扣在头上的“紧箍咒”，全民动员，转变作风，投入了大量的人力物力财力，开展一场计生工作攻坚战，并取得了一定的成效。从春季计生工作进度来看，全县较好地完成了环扎和征收社会抚养费的任务，截至3月30日，全县结扎2618例，完成春季计生结扎任务%；放环2342例，完成%；征收社会抚养费392万元，完成任务%。这些成绩的取得，是与我县作风效能建设活动找准问题，以计生工作为切入点，切实转变干部作风，加强机关行政建设分不开的。下面，结合计生工作，总结我县作风效能建设的主要措施。　　一、进一步提高认识，把计生工作当作作风效能建设活动成败的关键来抓　　开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动，目的就是通过转变干部作风，提高机关行政效能，进一步优化发展环境，为广大群众提供更优质的服务，促进我县经济社会又好又快发展，加快建设富裕文明和谐新。要实现县域经济大发展，加快实现“三个”的战略目标，就必须要有一个更好的发展软环境。如何去营造一个良好的发展软环境，关键在于转变干部作风，加强机关行政效能建设。我们意识到我县当前的发展环境不容乐观，一方面是发展经济、招商引资的任务十分繁重，另一方面就是扣在我们头上这顶“一票否决”的帽子。我们充分认识到，不摘掉计生“一票否决”这顶帽子，我们将无法安心搞经济建设，无法安心做好其他工作，干部作风和机关行政效能建设的成果也无从谈起。因此，我们牢固地树立了抓计划生育就是抓政治、抓经济的思想，把计生工作作为今年工作的重中之重来抓，把计生工作当作作风效能建设活动成败的关键来抓。　　二、进一步强化责任，贯彻和落实好三项制度　　我们以“三项制度”为突破口，进一步强化干部责任，增强各级干部的政治意识、大局意识、责任意识，转变工作作风，使每个干部都树立起“作风不扎实的干部抓不好计生工作、抓不好计生工作的干部不是好干部、抓不好计生工作的干部必须问责”的思想认识。一是全面落实责任制。将具体工作细化，落实到具体的单位、个人，层层落实责任，每一项工作、每一个岗位有具体的责任并落实责任人。二是严格执行责任追究制。对违反首问负责制度、限时办结制度，不履行或不正确履行职责，以致影响执行力，根据相关规定严肃处理，“动作慢”也要追究责任。　　在当前开展计生工作中，我们把计生任务分解到村组和包村干部，县与镇、镇与村、村与组层层签订计生目标管理责任状，实行县、镇、村三级计生捆绑考核制度，明确各级领导干部的责任。无论哪个镇、村计生出了问题，拖了后腿，一律实行“一票否决”，挂钩联系该镇、该村的县、镇、村三级领导及其他相关责任人，一律承担相应责任，并视情况分别给予诫免谈话、严重警告、免职等处理。对完成计生任务的给予奖励，成绩突出、起模范带头作用的，组织上考虑提拔重用。　　三、领导带头，深入基层，剖析原因　　我县各级主要领导干部自始至终以身作则，在作风效能建设中注重成效，认真查摆问题，剖析原因，确保查摆问题工作不走过场，做到四个带头：“带头查摆问题、带头剖析根源、带头征求意见、带头边学边查边改”，并深入基层调研。　　3月3日我县召开县、镇、村三级干部计生工作，认真地分析现状和研究原因；3月24日，在镇召开全县计生工作现场会，进一步分析了当前计生工作中存在的突出问题和总结了经验；4月3日，在镇六妙村县委常委成员与农村基层干部、群众代表召开座谈会，认真听取了村干部、群众代表提出的有关干部作风、机关行政效能以及计生工作的意见。县委书记、县长就我县计生工作问题，也多次深入镇、村调研。通过深入基层、深入群众，听民情，纳民意，找出了困扰我县计生工作的实质问题就是干部作风问题。　　四、加大督查力度，加强对作风效能工作指导　　我县效能领导小组组织5个督查组，分别由一名县委常委带队,多次深入到各镇、各部门单位进行督查和指导工作，使作风效能建设收到明显成效。在督查中发现一些部门单位干部被抽调到镇、村搞计生工作，没有时间回到原单位集中进行效能建设学习活动，就将这些干部编成“编外学习小组”，定期到各镇、村为这些干部送去学习资料、传达会议精神，使这些干部做到工作学习两不误。在督查中发现一些干部对计生工作有畏难情绪，就总结经验和办法，为其鼓气，要求其迎难而上，以“破釜沉舟、背水一战”的气概，打一场计生翻身仗。在督查中发现有个别镇、个别团队、个别领导和工作人员认为春季计生任务已基本完成，思想上开始松懈，工作上有所松动，就分析我县全年计生工作的严峻性和摘掉计生“一票否决”这顶帽子的重要性，消除其骄傲情绪。　　五、广泛开展主题实践活动，为民办实事好事　　我县在作风效能建设活动中，积极组织开展多种形式的主题