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年度经营目标责任书 为确保公司年度经营目标的实现，董事长 （以下简称甲方）授权给 为责任人兼任公司 （以下简称乙方），负责xxxxxxxxxxxxx有限公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。 一、目的 在完善公司责任人制的经营管理机制的基础上，建立对经营目标责任考核体系，以加强董事长对公司的有效监控，同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变，增强管理层的抗风险意识和能力。 二、 自然 年经营考核年度期间： 年 月 日至 年 月 日。 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。 甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。 （二）乙方的权利和义务 工资与奖励 （1）基础工资： 元/月； （2）奖金：完成年度责任指标后，根据超额利润的 %计算奖励薪酬。 （3）年度绩效考核目标：公司年度营业额≥3000万元人民币，或年度毛利≥500万元人