工会干部2015严以用权心得体会.docx

工会干部2015严以用权心得体会 ?　　篇一 　　开展“三严三实”专题教育活动，严以用权是关键。古人曰：“所谓权力，生于民意，操于吏手，守于理法之间，关乎民生重计，当敬而用之”。“一公则万事通，一私则万事闲”。孟德斯鸠说：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不移的一条经验”。权力是把“双刃剑”，正确用权就能为职工群众造福，滥用权力就会损害群众利益、损害党和企业形象，甚至会陷入罪恶的深渊，以至于身败名裂。古今中外以及集团公司内外的大量事实充分证明，要防止权力滥用，就必须用制度制约权力，就必须敬畏法制、敬畏职责、“以公为先”、心中有戒。 　　我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，绝不能当成谋取私利的工具。“严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私”。集团公司党委书记、董事长李XX在集团公司“三严三实”专题党课上指出，我们决不能“一朝权在手、便把令来行”，更不能越权越位、恣意妄为，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。要自觉敬畏法律、敬畏权力、敬畏职责，始终高悬法律的明镜。因此，各级领导干部在践行“三严三实”中要按照要求，结合集团公司实际，认真抓好落实，真正做到严以用权，廉洁从业。一是严以用权必须敬畏法制。“师旷之聪，不以六律，不能正五音;离娄之明，不以规矩，不能成方圆”。道明了权力的边界是法制，也说明了权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力。各级领导干部要真正做到严以用权，就要切实加强权力运行使用的监管，织密制度之网，用制度拴住脱缰的权力。要认真执行集团公司《责任追究暂行办法》、《办公用房配置管理暂行规定》等制度，特别要瞄准项目建设、招投标、物流贸易、物资采购、产品销售、关联交易等6个高风险领域和环节，扎紧制度篱笆，把权力关进制度笼子。二是严以用权必须敬畏职责。有什么样的权力，就有什么样的职责。脱离权力，职责履行就失去活力;脱离职责，权力运行就会没有方向、就会脱缰。作为领导干部，要做到在其位、谋其政，尽心尽力完成好职责范围的事，真正做到行其权、尽其责。要认真抓好“三减三提”、“双创”和“五整顿”等活动，强力整治“亏损点”，深入挖掘“潜力点”，全力培植“增长点”，坚定不移完成全年目标任务。三是严以用权必须“以公为先”。“居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚”，“公权姓公，一丝一毫都不能私用”。各级领导干部要牢记，权力是人民赋予的，要把行使权力的出发点和落脚点放在出于公心、为民服务、为民谋利上，放在企业深化改革、转型发展上。要以改建国有资本运营公司为契机，确保集团公司100项重点工作等决策部署落到实处，以严以用权的工作实绩，造福职工群众、促进企业发展。四是严以用权必须心中有戒。心中有戒，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，时刻牢记修身律己，始终做到严格自我要求。只有始终坚持心中有戒，才能严守纪律红线、筑牢廉洁防线、不碰带电的法纪高压线，真正把纪律挺在前面，时时亮起法纪的红灯。各级领导干部要认真遵守法律法规和党纪政纪条规，认真遵守集团公司管理人员廉洁从业实施细则等制度规定，严格执行“四个带头”和“八不承诺”，自觉净化工作圈、朋友圈、利益圈。经常想一想自己的身份和责任，经常想一想组织的期望和职工群众的重托，经常想一想自己出了问题会给企业带来多少损失、给家庭带来多少痛苦，坚守廉洁自律底线，坚守理想信念，坚定不移实现李希勇同志在集团公司党课中提出的“五个新提升”，以更严的要求、更实的作风、更好的作为，为集团公司平稳健康发展做出新的更大贡献! 　　篇二 　　严以用权,其本质就是要守纪律、讲规矩。我们在处理一切工作时务必按纪律、按规矩行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。 　　特权思想和特权现象的思想根源在于扭曲的权力观，其本质是一个“特”字，其表现归结起来就是：放纵行使权力，把权力当私器，随意破坏组织纪律和规则程序，以权谋私，使之变为不受制约的特殊权力;追求权力占有和独特享受，把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资本，讲究排场和特殊享受，甚至炫耀权势。除此之外，还在于这些领导干部为人民服务的态度不端正、马克思主义理论功底不扎实、肃清封建残余影响不自觉、法治意识不牢固。 　　按纪律、规矩用权，就是要求我们按党纪国法办事。我们党没有特殊党员，没有法律之外的绝对权力，任何人都不能凌驾于法律之上。我们县一级领导干部，跟群众接触得深，为百姓谋的事多，就更应时刻提醒自己在纪律的约束下、规矩的引导下，用手中的权力把群众的事做好做实。当你手中有了权力，就会有人来奉承你，追棒你。在这样的情况下，真的不要以为你有多大的了不起，实际上人家是为了你手中的权力来的。所以，我们要正确对待手中的权力，千万不能擅自滥