谈谈如何做好一名合格的员工.ppt

谈谈如何做一名合格的员工 洛阳通河农副产品有限公司 在很多公司，大家会常常发出这样的感慨：同一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能获得领导和职工的信任？为什么总有一总分人比别人合格？合格有什么特质？如何使自己成为一名合格员工？这是许多公司员工都在思考的问题。 无论在什么公司，也不管是什么行业和专业，合格员工总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上 要成为一名合格员工，必须做到以下十个方面 要乐于承担更多的责任 要热爱工作，追求卓越 要把敬业当成一种习惯 要有积极主动的态度 要时刻牢记公司利益 要为工作设定目标，全力以赴地去达成 要注重细节，追求完美 要遵守准则，用心做事 要有团队意识，为团队着想 要注重人个形象，维护公司声誉 要乐于承担更多的责任 工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。 如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常报怨工作的人，终其一生也难以取得成功。 要热爱工作，追求卓越 一名合格的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果是非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种完不成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己，也是做人最起码的职业道德和使命感。 当你月底没有保质保量完成本职工作时，你想过如何给你的领导一个交待、如何去领这个月的薪水吗？我们现在大多数员工认为凡事都得有奖有罚，那么在试问一下在家的大家，什么情况下应该有奖有罚呢？当你没有完成本职工作或工作中出现了失误，是否应该受罚？如果你只是保质保量完成了你的本职工作、只达到了公司各项规章制度的要求，可你已经拿到了你的薪酬，是否还应该得奖呢？当然做为公司应该给予这些员工的肯定和表扬。只有那些除了完成本职工作外去毫无任何怨言地承担一些额外工作的员工，不尽会得到大家的认可和肯定，还会得到一定的物资奖励和荣誉。你要站在领导的角度换位思考一下，会如何去思考这个问题呢？所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。 作为一名做秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去做每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节前后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情就要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，合格员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。 要把敬业当成一种习惯 “敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一份满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。 不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不愿意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本工作以外，还要经常去做一些份外的事，因为只有这样才能时刻保持巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快从工作中成长起来。 要有积极主动的态度 合格的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明