论企业经营与业伦理的关系.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT2 摘要 随着社会的发展，各种竞争加剧，企业也越来越过分追求自身利益最大化，从而忽视企业伦理的建设。然而，企业伦理作为一种无形规范，它对于企业的健康发展起十分重要的指导性作用。一个企业的伦理道德是否达到人们所认知的道德标准，与其赢利与否是息息相关的，当一个企业的所作所为违反了伦理道德，那么此时的企业不仅仅是不会赢利，还将面临有可能倒闭的危机。因此，有必要对企业伦理道德经营的重要性进行探究，引起企业对于它的重视。本文从企业伦理的视角，结合管理学和经济学学者前辈们的研究理论成果，探讨企业伦理道德经营与企业发展、盈利之间的关系。对企业经营中的道德经营问题进行实例分析和进一步探讨，以期企业能将正义经营这一首要问题重视起来，从而使企业经久不衰、屹立不倒。 关键词：企业伦理 ; 正义 ; 道德经营 ; 企业盈利 目 录 摘要2 1、引言4 1.1 企业伦理、道德的主要概述4 1.2 企业经营中的伦理规则4 2、企业经营活动中的基本伦理矛盾4~5 2.1 “自利”与“利他”的矛盾.4 2.2追求经济增长与追求人才均衡发展的目标之间的矛盾5 3、企业的发展与企业的伦理观5~8 3.1 坚持伦理道德经营的企业案例与分析5~6 3.1.1 海尔企业文化的精髓：伦理观5 3.1.2 日本八佰伴的企业形象植入6 3.2 违背企业伦理道德经营的企业案例与分析7 3.2.1三鹿集团的兴衰7 3.2.2 实时新闻中的商户有悖伦理的经营行为7~8 3.3 企业伦理是企业管理和发展中必不可少的条件8 4、用制度保证企业的伦理经营的几点建议8~9 4.1 建立企业自身的伦理文明和制度8 4.2 提升企业主要领导层的伦理意识和道德素质8 4.3 将企业的行为分析中加入伦理分析和道德评价8~9 5、结束语9 参考文献9 1、引言 1.1企业伦理、道德的主要概述 企业伦理又称企业道德，是企业经营本身的伦理。不仅企业，凡是与经营有关组织都包含伦理问题。一个有道德的企业应当注重人性，不与社会发生冲突与摩擦，积极采取对社会有益的行为。一般来说，企业伦理渗透于企业生产经营活动的各个环节，对外表现在企业的产品或提供的社会服务上，对内则贯穿在企业精神、经营理念、规章制度等方面。同时，它也有自己不以人的意志为转移的发展演化规律和趋势，所以说它是一种客观必然性关系。 企业伦理这一概念最初是在70年代由美国提出的，后来相继也被其它国家所关注。而我国对企业伦理的认识与研究还处于初级的起步阶段，对其了解和重视度还不够深。很多人认为，企业伦理是企业所追求的道德规范，而企业应该以盈利为目的，所以大多时候企业伦理和企业所追求的目标是相悖的。其实，这只是表面现象，以追求利润为目标的思维方式是落后的、不正确的。尤其在现今，如果企业在经营中，不将伦理道德规范考虑进去，那么企业的经营活动将与社会所不容，企业也难以再进步。 1.2企业经营中的伦理规则 美国著名学者成中英先生曾指出：企业伦理是“任何商业团体或生产机构在其经营管理过程中所应遵守的伦理规则。还有学者认为，企业伦理就是在管理过程中把伦理原则和观念糅合在组织、指挥、协调、控制等环节中所形成的新的道德和价值观念。总体而言，企业伦理的含义可以规定为活跃在企业经营管理中的道德意识、道德良心、道德规则、道德行动的总和。 2、企业经营活动中的基本伦理矛盾 企业经营活动中有两对基本矛盾。第一个是：“自利”与“利他”的矛盾；第二个是：企业追求经济增长与追求人的自由、全面、和谐发展的总目标和终极目标之间的矛盾。 企业对这两对矛盾的认识和解决方案，反映了企业的基本伦理素质和道德水准。也正是因为有了这两对矛盾，才导致不同层次伦理道德的企业的选择不同，从而导致了现今企业中出现的种种问题。 2.1 “自利”与“利他”的矛盾 从伦理的角度上看，企业“经济人”的市场经济行为是：要想得到自己的利益，就必须考虑他人利益和社会利益，自利必然利他。而在很多仍以利润为首要目标的企业中，企业将自身的利益放在第一位，为了达到了自身的盈利目标，甚至可以“不择手段”，去牺牲其他组织或个人的利益。 所以，自利与利他、个人利益与他人利益、社会利益的关系是企业经营者进行经营活动必然遇到的基本矛盾。每一个企业经营者在其经营活动中都受到这一对矛盾的制约和困扰。不难看到，现实中越来越多的企业为了实现自己的一时之利，使用了有悖伦理的手段，如制假、欺诈等；也有很多企业仍然恪守道德，坚守正义，以“利他”为前提经营着自己的企业。 2.2追求经济增长与追求人才均衡发展的目标之间的矛盾 企业活动中还会遇到一个更深层的矛盾：追求经济增长与追求人的自由、全面、和谐发展的总目标和终极目标之间的矛盾。人类发展的终极目的和总目标是自由、全面、和谐发展。