益海嘉里：人力资源部培训版块工作总结汇报-中房商学院.pptVIP

1、人才库、内训师、QCC、e-learning、拓展、队伍建设 2、建立通报机制、rtx沟通 3、图书馆、rtx分享、周末分享、培训室、ftp等 * 一、2011年培训年度计划的规划说明； 二、各项计划的开展情况； 三、在开展过程中遇到的问题； 四、下一步的开展计划。 五、建议 培训版块工作汇报 * 2011年上半年培训总体情况 1 2011年公司级培训项目概况 2 2011年上半年培训总体情况 1 部门 班组 培训计划数 已完成培训数 部门完成率 年度培训完成率 人事行政部 　 17 13 76.47% 截止9月底，年度培训完成率：76.92% 财务部 　 8 8 100% （注：培训年度由本年4月至明年3月） 贸易部 贸易本部 11 10 90.91% 　 特油贸易 8 6 75.00% 　 生产部 小包装 11 10 90.91% 　 精炼分提 15 10 66.67% 　 特油 7 5 71.43% 　 工程维修 10 5 50.00% 　 储运部 仓库 8 6 75% 　 罐区 10 9 90% 　 品管部 　 12 8 66.67% 　 公司 　 117 90 76.92% 　 C A B Add Your Text 加强公司级、部门级培训的规划 跟踪部门计划，月初提醒、月中跟进、月末通报 兼顾培训氛围的