方针目标展开资料.pptVIP

* ?目標は?組織の階層と職場の使命にしたがって?上位組織から下位組織へブレークダウンされる ?下位組織では?上位組織が策定した目標とその方策に基づいて、自職場における目標と方策を策定し?更に方策ごとの目標を設定する ?このようなブレークダウンの結果?各階層の目標は?方策と目標による連鎖を形成する　目標のブレークダウンを行ったら?全体として?上位の目標が下位の組織　に抜けや漏れが無く展開されているかどうか?改めて確認することが重要である * ?通常、年度方針は?期央及び期末の時点で?全社的な点検が実施される 　部門や部単位で見ると?四半期ごとに実施している職場もある ?目標点検の目的は?現在の目標達成状況や進捗状況を確認し?実施計画の修正や新たなアクションをきめることである 　つまり?『出来た』『出来なかった』と活動結果を評価することだけでなく、管理のサイクル（ＰＤＣＡ）を回すことである ?また、目標項目ごとの実行計画の見直しにとどまらず?目標の策定?展開方法を含めたマネジメント上の改善課題を把握する必要がある ?したがって?点検時のポイントとしては、結果だけでなく?プロセスを点検すること?またマネジャーとしては?各テーマごとの実施プロセスだけでなく?職場マネ　ジメントのプロセスを点検することが重要になる ?こうした視点で点検を実施し、点検結果にもとずき継続的に改善することが?目