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幼儿园保育员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，签订本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任保育员职务，主要负责幼儿的日常照料、教育引导及安全工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。

第二条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，休息日按照国家规定执行。

3.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准及发放办法按甲方相关规定执行。

4.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险等。

5.3甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院诉讼指南

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同

2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，严重违反甲方规章制度

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及加班费

5.甲方未依法为乙方参加社会保险及提供福利待遇

6.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境，导致乙方人身安全与健康受损

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保育员：负责幼儿的日常照料、教育引导及安全工作的专业人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照甲方规章制度处理；若系非乙方原因，与乙方协商调整入职时间。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约金条款，要求乙方承担违约责任，并向乙方说明法律后果。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及加班费：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付；必要时，可以向