年薪制劳动合同网络安全策略师.docx

年薪制劳动合同网络安全策略师

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限另行协商确定。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。

第三条工作内容

（1）网络信息安全策略的制定与实施；

（2）网络安全风险评估与防范；

（3）信息安全事件的应急响应与处理；

（4）信息安全知识的培训与推广；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

3.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保网络安全工作的顺利进行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。

4.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

5.2乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况需加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务和技术等保密信息承担保密义务。

6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、商业秘密等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为年薪的____%。

7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资作为赔偿。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期内，如甲方因业务调整、机构改革等原因需要终止本合同的，应提前一个月通知乙方。

8.3本合同期满后，如双方未能就续签事宜达成一致，本合同自行终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权解除本合同。

2.乙方提前解除本合同，未提前一个月书面通知甲方的，应支付甲方一个月工资作为赔偿。

3.乙方泄露甲方业务和技术等保密信息，应承担相应的法律责任。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。

5.甲方未按照本合同约定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.年薪制：用人单位按照约定的年薪标准向劳动者支付工资的制度。

3.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的业务和技术等保密信息承担保密责任。

4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

5.加班费：劳动者按照法定标准工作时间以外的工作时间所应得的报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作成果证明文件缺失：乙方应主动向甲方提供工作成果证明文件，如无法提供，乙方应承担相应责任。

2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。

3.甲方未按照本合同约定提供福利待遇：乙方有权要求甲方承担相应责任，并向劳动监察部门投诉。

4.乙方泄露甲方保密信息：乙方应承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，并主动采取措施防止信息进一步泄露。

5.甲方解除本合同未依法支付赔偿：甲方应按照法律规定支付赔偿金，并向劳动监察部门报告。

五、所有应用场景：