年薪制劳动合同航空工程师.docx

年薪制劳动合同航空工程师

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方航空工程师一职，双方达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方如因个人原因提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。

1.3甲方如因客观原因需要提前解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方航空工程师，负责航空工程领域的研究、设计、试验、技术支持等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

2.3乙方应积极参与甲方组织的培训、学术交流等活动，提升自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。

3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.4乙方如因工作需要在规定范围内产生的差旅费，按甲方规定报销。

第四条知识产权

4.1乙方在合同期内所形成的职务成果，包括但不限于技术成果、发明创造、计算机软件等，均属于甲方所有。

4.2乙方应协助甲方申请相关知识产权，包括但不限于专利、著作权等。

4.3乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第五条保密条款

5.1乙方应对甲方的工作内容、技术资料、商业秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方不得在合同期内向竞争对手或第三方泄露甲方的保密信息。

5.3乙方合同期满或提前解除合同时，应将所有涉及保密信息的资料、工具等归还甲方。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

6.2甲方未按照本合同规定支付乙方工资及福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

6.3如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议

9.甲方与乙方签订的培训协议

10.甲方与乙方签订的知识产权协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行工作职责，未能完成甲方分配的任务。

2.乙方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知甲方。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。

4.甲方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知乙方。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.乙方违反保密协议向第三方泄露甲方保密信息。

7.乙方在合同期内未协助甲方申请相关知识产权。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.年薪制：劳动者年度总收入固定，不按实际工作时间发放工资的薪酬制度。

3.航空工程师：从事航空工程领域的研究、设计、试验、技术支持等工作的人员。

4.保密信息：不为公众所知悉，具有商业价值，对甲方经营具有重大影响的信息。

5.违约金：违反合同约定，按约定向对方支付的赔偿金。

6.不可抗力：无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，甲方分配的任务。

解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利，否则乙方有权解除合同并要求支付违约金。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金；同时，甲方可以依法追究乙方法律责任。

4.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。