年薪制劳动合同社会工作顾问.docx

年薪制劳动合同社会工作顾问

合同编号：__________

年薪制劳动合同

社会工作顾问

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方聘请乙方担任社会工作顾问，乙方向甲方提供专业的社会工作服务，现经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同到期后自动续约____年。

3.甲乙双方同意，在合同期限内，如一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。

二、工作内容

（1）开展社会调查研究，分析社会问题，为甲方提供解决方案和建议；

（2）组织和策划各类社会活动，提升甲方社会形象和品牌知名度；

（3）协助甲方处理与社会公众的沟通和关系维护；

（4）为甲方员工提供社会工作培训和咨询服务；

（5）其他与社会工作相关的服务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保服务质量。

三、劳动报酬

1.乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按国家法律法规及甲方相关规定执行。

4.乙方同意，如因个人原因导致合同解除或终止，甲方不再支付任何经济补偿。

四、保密条款

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

2.乙方如未经甲方同意，提前解除或终止本合同，应支付甲方违约金，违约金为年薪的____%。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.社会保险缴纳证明

5.乙方身份证复印件

6.甲方公司章程

7.甲方公司简介

8.甲方授权书

9.保密协议

10.工作成果证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供社会工作服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方提前解除或终止合同，未经甲方书面同意。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

4.甲方未按约定支付乙方薪酬。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供休假待遇。

三、法律名词及解释：

1.社会工作者：指在社会工作领域具有一定专业知识和技能，从事社会工作服务的人员。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会福利性质的保险。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，甲方可以与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持和培训，提高工作效率。

2.乙方在工作中受伤，甲方应按照社会保险相关规定，为乙方提供医疗救治和赔偿。

3.乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取法律手段保护自身权益。

4.甲方未按时支付薪酬，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作场所和必要的办公条件。

2.甲方按时支付乙方薪酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方提供乙方休假待遇，符合国家法律法规及甲方相关规定。

5.乙方按照甲方要求，提供专业的社会工作服务，保障甲方在社会工作领域的合法权益。