年薪制劳动合同航天工程师.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

年薪制劳动合同航天工程师

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方根据业务发展需要,乙方愿意接受甲方聘用,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方年薪制劳动合同相关事项达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约__________年。

3.双方协商一致,可以提前解除或终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方担任航天工程师岗位,负责__________等工作。

2.乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方保密规定和职业道德,保守甲方商业秘密。

三、年薪待遇

1.乙方的年薪为人民币__________元(税前),包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.乙方的工作时间按照甲方规定执行,甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

四、工作绩效

1.乙方应按照甲方制定的绩效考核标准,完成年度工作任务。

2.甲方每年对乙方进行年度绩效考核,考核结果作为乙方年薪调整和晋升的依据。

3.乙方如因特殊情况不能完成年度工作任务,应提前向甲方报告,并根据甲方要求制定整改措施。

五、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后__________年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方应按照甲方要求,签署保密协议,保守甲方相关秘密。

3.如乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除或终止本合同,应提前__________天书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币__________元。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方年薪,乙方有权要求甲方支付违约金,并按照实际损失赔偿。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方工作经历证明文件

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方薪酬福利制度相关规定

9.甲方保密制度相关规定

10.双方签订的补充协议(如有)

二、违约行为及认定:

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.甲方未按照合同约定支付乙方年薪。

4.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件和发展机会。

5.甲方未按照约定时间和金额支付乙方社会保险和住房公积金。

6.甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.年薪制:劳动者年度薪酬按照固定标准计发,不以实际工作量和工作时间为准。

3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位和劳动者缴纳的保险制度。

5.住房公积金:国家为解决职工住房问题,强制用人单位和职工缴存的长期住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方工作能力不足,工作任务。解决办法:甲方提供培训和指导,乙方提高自身技能。

2.甲方未按时支付乙方年薪。解决办法:甲方按照合同约定及时支付乙方年薪。

3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方依法要求乙方承担违约责任,赔偿损失。

4.甲方未提供乙方工作条件和发展机会。解决办法:甲方按照合同约定提供乙方工作条件和发展机会。

5.乙方因个人原因提前解除或终止合同。解决办法:按照合同约定办理解除或终止手续,甲方可要求乙方支付违约金。

五、所有应用场景:

1.甲方为

您可能关注的文档

文档评论(0)

198****3683 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档