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幼儿园保育员工作合同样本

合同编号：__________

甲方（幼儿园）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（保育员）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为依法设立并合法经营的幼儿园，乙方具备相应的保育员资格和能力，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方幼儿园从事保育员工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方幼儿园负责照顾和管理幼儿日常生活，保障幼儿的人身安全。

1.2乙方应遵守甲方制定的保育员工作规范和幼儿园的各项规章制度。

1.3乙方应积极参加甲方组织的保育员培训和学习，提高自身业务水平。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间如下：

周一至周五：7:3012:00，14:0017:30

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币________元，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等报酬，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。

3.3乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的医疗保险待遇，甲方负责按时缴纳医疗保险费。

4.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付相关费用。

4.4乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。

5.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.4本合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（幼儿园）：____________________

乙方（保育员）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方资格证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方健康证明文件

4.乙方无犯罪记录证明文件

5.甲方幼儿园相关许可证和资质文件

6.甲方幼儿园规章制度

7.甲方幼儿园工作流程和操作手册

8.社会保险参保证明文件

9.工资条和加班记录

10.甲方和乙方签订的其他相关协议和文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供保育服务的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定提供工作条件的，属于违约行为。

5.双方未协商一致提前解除合同的，属于违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.保育员：指在幼儿园负责照顾和管理幼儿日常生活，保障幼儿人身安全的专业人员。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者不能完全履行，依法应当承担违约责任的行为。

5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商一致解除合同，并根据合同约定办理相关手续。

2.问题：甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资和福利待遇；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲