高层经理人资源管理概论.pdf

职业培训讲师、管理顾问：徐剑 1 1 人力资源是一种特殊的资源 人力资源是一种特殊的资源 • 企业竞争优势的根本来自于人 • 企业竞争优势的根本来自于人 • 明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 • 明确人力资源管理的目标，是一项首要任务 • 管理的发展趋势是越来越以人为中心 • 管理的发展趋势是越来越以人为中心 • 人力资源管理重要性日益明显 • 人力资源管理重要性日益明显 • 人力资源是一种活的资源； • 人力资源是一种活的资源； • 人力资源是创造利润的主要来源； • 人力资源是创造利润的主要来源； • 人力资源是一种战略性资源； • 人力资源是一种战略性资源； • 人力资源是可以无限开发的资源； • 人力资源是可以无限开发的资源； • 人力资源管理必须树立大人力资源的观念。 • 人力资源管理必须树立大人力资源的观念。 2 2 惊人的现状！！！！ 惊人的现状！！！！ • 某些国企和事业单位中：“一杯茶、一包烟，一张报 • 某些国企和事业单位中：“一杯茶、一包烟，一张报 纸看一天” ：何来工资、效益？ 纸看一天” ：何来工资、效益？ • 部分私企和外企中：工人成了“包身工” • 部分私企和外企中：工人成了“包身工” • 有的职业白领：生活很紧张、无聊，跳槽成了生活方 • 有的职业白领：生活很紧张、无聊，跳槽成了生活方 式，被炒的担心同样存在 式，被炒的担心同样存在 • 美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了 • 美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了 30%左右的能力。 30%左右的能力。 3 3 企业家的真知(1) 企业家的真知(1) • “将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但是只要保 • “将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但是只要保 留我的组织、人员，四年以后，我将仍是一个钢铁大王。” 留我的组织、人员，四年以后，我将仍是一个钢铁大王。” ——美国钢铁大王卡内基 ——美国钢铁大王卡内基 • 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多 • 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多 数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 ——杰克•韦尔奇 ——杰克•韦尔奇 4