某公司文明行业创建调研报告.docVIP

合力抓创建 众浇文明花 ——江都市供电公司文明行业创建调研报告 江都市供电公司是省公司所属扬州供电公司代管的国有中型供电企业，负责江都辖区内38万多户电力客户的供用电。现有职工425人，农电人员773人；设有职能部室9个，下设四区一室两个中心；下辖22个供电所，设立“兴盛农电劳务服务有限公司”和“金诚农电工程服务有限公司”负责农电管理；共有9个多产法人企业，涉及建安业、房地产业、制造业等多项领域。全市现有220千伏变电所3座，110千伏变电所9座，35千伏变电所17座，35千伏及以上输电线路60条，计629.99千米（含220千伏线路），10KV配电线路167条，计2432.393千米。 最近几年来，江都市供电公司在江都市委、市政府和扬州供电公司的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大会议精神，以改革发展为动力，安全生产为基础，经济效益为中心，优质服务为宗旨，按照争创 “文明职工、文明示范窗口、文明班组、文明部室、文明单位、文明行业”的工作思路，以物质文明和精神文明建设协调发展、规划服务达标、行业作风优良、群众评价满意、社会广泛认可为总体目标，在“巩固、提高、延伸、辐射”上下功夫，有效推进了全系统的创建工作，三个文明建设得到了协调发展，全面提高了企业的经济效益和社会效益。先后获得 “三为服务”达标单位、“电力调度自动化、实用化”单位、“农村电气化县（市）”、“企业档案工作目标管理国家一级”、“农网改造先进县（市）”、“为人民服务、树行业新风农电示范窗口”和省级、国网公司县维一流供电企业。被国网公司电网调度机构安全优质服务年先进单位。被表彰为江苏省电力公司先进集体，省、市公司安全生产先进集体，被江苏省授予“安康杯”竞赛优胜单位、群众性经济技术创新工程先进单位，扬州市重合同守信誉企业。连续四年被表彰为省“文明行业”，连续五年被扬州市供电公司表彰为“党风廉政建设先进单位”。公司领导班子被扬州供电公司表彰为“四好领导班子”。 几年来，公司在深入开展创建活动中主要做了以下工作: 一、切实转变思想观念，坚持“抓创建、促发展”的工作理念。党政领导班子以创建文明单位为工作主线，立足高起点、高标准，实施“两手抓、两手都要硬”的方针，按照省、市、文明委要求，公司领导班子科学分析内外部环境，深入基层调查研究，自觉以建设“一强三优”现代公司为目标，以落实“三抓一创”工作思路为抓手，将创建文明单位活动作为两个文明一起抓的有效载体，摆上重要日程，制定文明创建的整体规划，每年都制定下发了创建工作计划，形成了创建工作各级领导齐抓共管,人人参与的局面结合公司的实际，提出了切实可行的创建目标,完善了各项规章制度，制定文明单位（部室）、供电所考核细则，坚持每半年考核一次，把创建工作内容纳入年度目标责任考核之中，确保组织到位，责任到位，检查到位，考核到位。 二、坚持从制度建设入手，努力建设坚强的领导集体。公司全面加强公司领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，推动公司“四好”领导班子创建活动的深入开展。一是坚持科学的理论为先导，努力提高领导班子素质。党委中心组坚持理论学习，每月落实一至二个学习专题，并将中心组学习资料挂网，做到计划安排、时间人员、内容效果、考核措施“四到位”。二是坚持民主集中制，发挥班子的集体智慧和整体功能。公司党委健全完善了党委中心组学习制度、党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，定期召开领导班子碰头会、党政联席会、总经理办公会，贯彻执行集体决定事项，严格执行议事规则和决策程序。三是注重抓好班子廉政自律，进一步落实廉政责任。建立并完善了《公司各级干部党风廉政建设责任制实施细则》、《反腐倡廉工作责任保障规则》等制度。班子成员带头坚持述职、述廉制度，自学接受群众监督。坚持“领导干部联系点”、“走门串户，联系群众”等制度，密切党群、干群关系，树立“清政、勤政”的良好形象。 三、建设坚强地区电网，服务地方经济快速发展。公司全力配合地方政府全力做好电力规划建设工作，加快电网建设进度，扩大规划规模，提高发展目标。一是超前规划电网。贯彻落实省公司“三沿”电网发展战略，做好主网规划工作。因地方经济发展要求和沿江发展战略，制定了江都市“十一五”电网规划及2020年远景展望。 “十一五”电网规划及2020年远景展望已通过地方政府审查，江都电网发展规划已融入江都经济社会发展的总体规划。按照新农村电网建设标准，全面开展农村配网规划工作。面对严峻的电网建设外部形势，公司积极依靠政府，妥善解决项目前期、工程施工、政策处理中的各种矛盾和纠纷。二是完成一批重点项目。近几年来，江都相继投运了110KV龙川变、220KV张套变、110KV金湾变、110KV新民变、110KV邵伯甘棠变