读《谈团结问题》有感 .docVIP

读《谈团结问题》有感 读《谈团结问题》有感 在接到《关于组织开展学习 谈团结问题 理论文章的通知》后，项目部及时组织党支部进行了问题的学习，对此我也对团结有了很多新的认知和体会，在其中受益匪浅，下面我简单谈谈自己在团结问题上总结的几点心得体会。 一、平等友善,关爱同志，团结是项目部的命根子和生命线。一个项目部团结搞好了,工程就能干好了，能力才能锻炼了,各方面的人才也冒尖了;反之,就可能会出问题,出矛盾,出乱子。这是早已被实践证明了的。因为团结好了,大家的力才能形成合力，而不是反力，拔河的绳子才能直，发挥出1+1 2的作用，而不是1+1 2的作用。大家相互提建议，相互“挑毛病”，相互学习，这样下来大家都有了进步。所以,我们在工作和生活中,要善于团结人,腹有渡人船。大事多商量,小事不计较。 二、严格律己,谦虚谨慎。对于项目正职和副职来说，正职负责全面工作,并对上级负责;副职对正职负责,按照分工抓工作落实，是上下级关系。但是从党内看,无论是正职还是副职或是其他人都是平等的同志关系。另外,正职与副职的关系也不是绝对，也是可以相互转换的，因此得多换位思考。 在正职的角色上应该在团结上做到以下几点。一是决断不独断:正职是决策的把关人,对决策起着重要的作用。但决策时,正职充分利用民主集中制,广泛听取副职的意见,集中大家的智慧，做出更加合理的决断。只有在决策的时候畅所欲言，做出决策后才能一心一