门店绩效考核及薪调整方案.docVIP

用真诚感动顾客 用健康幸福万家 ------------------------------------------------------东方药房 健康万州---- -------------------------------------------- 东 方 药 房 薪酬管理制度 文件名称 东方药房薪酬管理制度 文件编码 行政-001 起 草 人 高雷雷 起草日期起草部门 运营部 页 面 数 共 7页 审 核 人 高雷雷 审核日期审核部门 董事会 变更记录 批 准 人 周平 批准日期分 发 公司各部门及门店负责人 变更日期 执行日期变更原因 薪酬调整 一、薪酬结构调整目的： 为了充分调动一线员工的工作热情，加强销售竞争意识，提升门店的整体销售业绩，特进行此次薪资调整方案。 二、实行范围： 东方药房连锁旗下所有销售门店的薪资核算 三、施行时间： 本方案是在东方医药连锁市场启动期，为进一步加快发展速度和提升销售热情，积极性而制定的，前期试行3个月，在试行的过程中，积极收集各岗位意见，有必要时，由门管部提起微调建议。 四、试行要点：门店考核过程中，一定要在门店一线团队团结