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7A版优质实用文档 PAGE PAGE 46 7A版优质实用文档 企业培训工作表格大全 部门培训申请表 3 部属缺点检查表 4 从业人员在职培训资历表 5 个人外部训练申请表 6 个人训练/教学记录表 7 观摩报告书 10 年度培训计划 11 年度训练计划汇总表 12 培训课程规划表（续表） 13 提高能力的对策表 14 提高能力方法表 16 团体培训申请表 17 新进职员教育 18 新进职员教育成果检测表 19 新员工培训成绩评核表 20 新员工培训计划表 21 训练成效调查表 21 员工（一般职员）指导重点 22 员工培训报告表 23 员工培训报告书 25 员工培训档案 25 员 工 培 训 反 馈 信 息 26 员工培训计划表 28 员工培训记录表 28 员工培训记录表 29 员工培训需求调查表 30 在职技能培训计划申请表 31 在职训练测验成绩表 32 在职训练费用申请表 33 在职训练实施结果表 34 在职训练学员意见调查表 35 在职员工培训测验成绩表 36 在职员工受训意见调查表 37 培 训 流 程 图 培 训 流 程 图 确定培训项目 确定培训项目 建立培训标准 建立培训标准 评价培训工作的效益性评价培训工作的有效性分析评估培训效果实施培训计划设计培训课程准备培训条件指定培训人员选定培训方法制定培训计划 评价培训工 作的效益性 评价培训工 作的有效性 分析评估培训效果 实施培训计划 设计培 训课程 准备培 训条件 指定培 训人员 选定培 训方法 制定培训计划 部门培训申请表 训练名称 时 间 起讫共 （小 时） 讲师、训练执行人 训练地点 受 训 部 门 训练方式 训练的内容及课程概述： 预定参加者： 训练前受训者停留的水平： 训练的目标： 训练所需经费预估： 审 核 姓 名 日 期 姓 名 日 期 姓 名 日 期 表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减 部属缺点检查表 职 称 科 姓名 No. 项 目 负面评价 评 语 指 导 经 验 5 4 3 2 1 执行能力 5 4 3 2 1 达成能力 5 4 3 2 1 技术能力 5 4 3 2 1 分析能力 5 4 3 2 1 观察能力 5 4 3 2 1 说服能力 5 4 3 2 1 指导能力 5 4 3 2 1 判断能力 5 4 3 2 1 包容能力 5 4 3 2 1 忠 诚 心 5 4 3 2 1 守秘能力 5 4 3 2 1 交涉能力 5 4 3 2 1 决断能力 5 4 3 2 1 忍耐能力 5 4 3 2 1 总 计 注：分数愈多表示缺点愈多 从业人员在职培训资历表 项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 个人外部培训申请表 姓名 部门 职位 受训机构 受训课程 备 注 ? 申请说明 我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。时间个人如触犯任何公司规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。 课 程 内 容 名称 日期起 日期迄 学费 审 核 姓名 日期 姓名 日期 个人外部训练申请表 姓 名 工 号 部 门 职 位 受训机构 受训课程 备 注 我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照公司规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何公司训练规则，愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。 课程内容 名 称 日 期 起 日 期 讫 学 费 审 核 姓 名 日 期 姓 名 日 期 个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间（年、月） 共 计（小时） 地 点 入 厂 后 入 厂 后 个 人 教 学 记 录 训 练 课 程 时 间（年、月） 共 计（小时） 地 点 姓名 工会 部门