人力资源部总经理招聘方案.pdf

人力资源部总经理招聘方案 人力资源部总经理招聘方案 人力资源部总经理招聘方案 目录 ◆职务描述书3 某外企制造业人力资源部经理职务描述3 ◆招聘方式及发布渠道：5 一，内部招聘5 1、 布告招标5 2、利用技术档案的信息5 二，外部招聘5 1、网络招聘6 2、在专业期刊杂志中刊登招聘启示6 3、所采用的招聘广告6 ◆岗位胜任力能力素质指标的筛选和确定7 一．建立胜任模型步骤 ：7 二．建立胜任力模型时采取的方法:7 三．获得人力资源经理应具有的多种胜任力特征7 四．构建人力资源经理胜任力模型8 ◆招聘选拔及评价9 主要流程图：9 一、收集整理应聘者提供的申请表和履历9 二、进行资格审查和初选（笔试）9 三、确定参加面试的应聘者名单，并通知其面试的时间地点13 四、结构化面试13 （一）结构化面试的参与评价人员，及招聘面试记录表：13 （二）结构化面试提问14 五、采用公文筐测试法进行情景模拟16 六、面试完毕后，留出5-15分钟时间给面试者提问。18 七、进行心理测评18 （一）心理测评量表18 （二）分析统计指标：21 八、专家小组讨论，决定面试合格人选23 附：结构化面试评分表23 九．在专家小组讨论结束后，确定准备录用的员工名单24 十．对准备录用的员工进行体检，并发送录用通知书24 附：录取通知书样本24 人力资源部总经理招聘方案