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* 用人单位从如何做好职业病防治工作 六、工作场所应当符合职业卫生要求： （一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施； （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。 * 用人单位从如何做好职业病防治工作 七｜实行四个配备 1、配备专（兼）职职业健康管理人员 存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。 2、配备职业危害防护设施 配备职业危害防护设施的目的是消除或降低工作场所的职业危害因素的浓度或强度，减少职业病危害因素对劳动者健康的影响，如通风、排毒、除尘、屏蔽、隔离等设施的配备。 * 用人单位从如何做好职业病防治工作 3、配备个人防护用品 个人防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿（配）戴的防护用品。 4、配备应急救援设施 用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所（指有毒有害气体、毒物、强腐蚀物质、刺激性物质、射线等对劳动者生命健康造成急性危害的工作场所），应当配备应急救援设施，即应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备（洗眼器、喷淋装置）、应急撤离通道和必要的泄险区。 * 用人单位从如何做好职业病防治工作 八、落实五项制度 1、落实职业健康管理制度 包括：职业健康管理机构或组织职责、职业健康目标管理和责任制、职业危害申报制度、职业健康教育培训制度、职业危害因素监测与评价制度、职业健康监护制度、职业病人诊疗制度、职业危害告知制度、职业危害防护设施维护管理制度、个人防护用品发放使用管理制度、职业健康检查与奖惩制度、职业危害事故应急救援预案等。 * * 用人单位从如何做好职业病防治工作 2、落实职业危害告知制度。包括五个方面。 （1）合同告知：订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 （2）公告栏告知：存在职业危害的生产经营单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。 * 用人单位从如何做好职业病防治工作 （3）警示标识和中文警示说明告知：对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 （4）培训告知：对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律法规、规章、标准、行业标准和操作规程。 （5）健康监护告知：将职业健康检查结果如实告知从业人员，不得隐瞒。 * 用人单位从如何做好职业病防治工作 3、落实职业健康监护制度。 4、落实职业危害检测、评价制度 5、落实职业危害报告制度 生产经营单位发生职业危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。对遭受职业危害的从业人员，及时组织救治，并承担所需费用。 * * 职业病防治法重要修改 提高了罚款数额 如未采取规定的职业病防治管理措施的：处10万元以下的罚款（原2万）； 未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的：处5万元以上10万元以下的罚款（原2－5）； 用人单位违反本规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的处罚，罚款上限由30万元提高到50万元(原10-30万)。 * 　　　职业病防治法修订的背景 (一)职业病报告病例总量大且呈明显上升趋势 一是数量大，按卫生部统计，自上世纪50年代以来，我国累计报告职业病例749970例，总量特别大，其中累计报告尘肺病676541例，占90.2%。 二是呈上升趋势，自2000年来，职业病报告病例总体呈明显上升趋势。2010年全国报告职业病27240例，与2009年相比增加9112例，增加了50.3%，与2000年相比增加15522例，增加了132.5%； 其中尘肺病23812例，与2009年相比增加9317例，增加了64.3%，与2000年相比增加14712例，增加了161.7%。 2010年共报告各类急性职业中毒事故301起，中毒617例，死亡28例，病死率为4.54%。其中，重大职业中毒事故19起，中毒215例，死亡28例，病死率13.02%。报告急性职业中毒起数最多的为化工行业，占21.59%。 * 修改备景：2亿劳动者之