2019年渝北区全面推进廉政风险防控工作培训资料.docVIP

渝北区全面推进廉政风险防控工作 培 训 参 考 资 料 渝北区纪委监察局制 2012年9月 目 录 1.廉政风险防控工作基本知识……………………………………1 2.廉政风险防控工作填报登记表………………………………17 3.渝北区全面推进廉政风险防控工作操作参考： ①样本一xx财政局开展廉政风险防控工作实施方案………21 ②样本二xx市环境保护局廉政风险防控工作领导小组及 办公室职责 ……………………………………………………30 ③样本三xx局关于认真做好单位职权目录和权力运行流程图的通知………………………………………………………………32 ④样本四xx局关于认真开展廉政“风险点”排查工作的通知 ………………………………………………………………35 ⑤样本五xx局廉政风险等级评估办法…………………………39 ⑥样本六xx部门、镇街职权目录参考样式……………………41 ⑦样本七xx部门、镇街权力运行外部流程图参考样式………43 ⑧样本八xx部门、镇街权力运行内部流程图参考样式……45 ⑨样本九xx个人、科室、单位廉政风险点查找和防控登记表…………………………………………………………47 4.廉政风险防控工作流程图表 …………………………………52 PAGE PAGE 51 廉政风险防控工作基本知识 一、推进廉政风险防控工作的重要意义 开展廉政风险防控工作是落实党的十七大及中纪委第十七届七次全会提出的进一步加强反腐倡廉建设、建立健全惩治和预防腐败体系工作的重要举措，是进一步加强党风廉政建设的重要内容，也是落实科学发展观，提高干部素质和管理水平等重要工作的组成部分。认真开展廉政风险防控工作，一是有利于更好地履行职责，真正做到立党为公，执政为民；二是有利于强化教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六位一体的工作机制，提高党风廉政建设工作实效；三是有利于增强领导干部廉洁自律意识，把预防腐败的工作落到实处；四是有利于明确岗位职责和工作标准，完善各项管理制度，规范行政行为，降低行政风险，提高行政管理水平。 二、廉政风险防控工作的主要内容 ㈠ 廉政风险防控的概念 “廉政风险防控”是以科学发展观为指导，将“预防腐败”的工作理念和风险管理理论、质量管理方法应用于反腐倡廉建设，对行政审批或管理事项的工作岗位和重点工作环节等可能发生腐败的廉政风险点，科学评定廉政风险等级，采取有效的预防和监控对策，切实预防腐败行为发生。廉政风险具体可分为思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险五种类型（以下简称“五类风险”）。廉政风险防控具体可分为“查找及评定风险等级”，“制定并实施防控措施”，“检查及考核防控效果”，“完善并形成操作规程”四个循环渐进的管理环节（简称“四个环节”）。 ㈡ “五类风险”的内涵及相互关系 1、思想道德风险：指因放松政治理论学习和世界观改造，理想信念动摇；背离社会主义荣辱观和党的优良作风，权力观、利益观、工作观不正确等；因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移、行政管理行为失控，或授意他人违反职业操守，导致行政行为结果不公正、不公平，行政行为对象利益受损或不当得益，构成“以权谋私”等严重后果的廉政风险。 2、岗位职责风险：指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、业务流程、制度机制和外部环境等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。 3、业务流程风险：是指因工作流程设计不完善、缺乏相互制约或执行不力，可能造成在岗人员不履行或者不正确履行职责，不作为、慢作为、乱作为，导致失职渎职、以权谋私等严重后果的腐败风险。 4、制度机制风险：是指由于缺乏工作制度的明确覆盖、工作程序的明确规定和工作时限、标准、质量的明确约定，不按制度办事，个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权力失控，行政行为失范，构成滥用职权、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。 5、外部环境风险：是指行政管理对象在业务往来中对相关领导干部及工作人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，可能造成权力失控、行政人员行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严重后果的廉政风险。 廉政风险防控的核心就是通过加强制度机制约束和制衡来化解、转移和降低风险，同时依靠制度机制的优化达到防止主观偏差和客观环境侵扰的效果。 思想道德偏误是导致“以权谋私”等腐败行为的主观诱因，外部环境影响是导致“以权谋私”等腐败行为的客观诱因，制度机制缺陷是导致“以权谋私”等腐败行为的必要条件。 三、廉政风险防控的特点 注重预防。引入风险管理机制，在明确和充分评估廉政风险种类和级别的基础上，通过制定和实施有针对性的预防措施，建立预警和防控机制，做到弥补漏洞，降低风险