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Content
第1节:机会均等,结果不等,结果改变运命(1)
第2节:机会均等,结果不等,结果改变运命(2)
第3节:公交车定律
第4节:公司为什么录用你(1)
第5节:公司为什么录用你(2)
第6节:你是业余 手还是专业 手 ?(1)
第7节:你是业余 手还是专业 手 ?(2)
第8节:做一个大写的人(1)
第9节:做一个大写的人(2)
第10节:用成年人心态思考(1)
第11节:用成年人心态思考(2)
第12节:做一个真正的强者(1)
第13节:做一个真正的强者(2)
第14节:做一个真正的强者(3)
第15节:我的人生我负责(1)
第16节:我的人生我负责(2)
第17节:我的人生我负责(3)
第18节:结果也是一种商品
第19节:识别真假结果
第20节:结果三要素
第21节:在执行中开花结果(1)
第22节:在执行中开花结果(2)
第23节:职业人必备的商业人格(1)
第24节:职业人必备的商业人格(2)
第25节:职业人必备的商业人格(3)
第26节:结果的四大原则(1)
第27节:结果的四大原则(2)
第28节:结果的四大原则(3)
第29节:结果的四大原则(4)
第30节:结果的四大原则(5)
第31节:结果的四大原则(6)
第32节:结果的三种思维(1)
第33节:结果的三种思维(2)
第34节:结果的三种思维(3)
第35节:结果的三种思维(4)
第36节:结果的三种思维(5)
第37节:结果的三种思维(6)
第38节:白色皓海碳素企业上市前人力资源及流程再造(1)
第39节:白色皓海碳素企业上市前人力资源及流程再造(2)
第40节:白色皓海碳素企业上市前人力资源及流程再造(3)
第4 1节:白色皓海碳素企业上市前人力资源及流程再造(4)
第42节:白色皓海碳素企业上市前人力资源及流程再造(5)
第43节:白色皓海碳素企业上市前人力资源及流程再造(6)
第44节:白色皓海碳素企业上市前人力资源及流程再造(7)
第45节:为山区送去春天(1)
第46节:为山区送去春天(2)
第47节:为山区送去春天(3)
第48节:为企业安上人文的翅膀(1)
第49节:为企业安上人文的翅膀(2)
第50节:中旭3S体系保驾护航(1)
第51节:中旭3S体系保驾护航(2)
第52节:中旭3S体系保驾护航(3)
第53节:中旭3S体系保驾护航(4)
第54节:中旭4A执行文化咨询案例(1)
第55节:中旭4A执行文化咨询案例(2)
第56节:中旭4A执行文化咨询案例(3)
第第1节节::机机会会均均等等,,结结果果不不等等,,结结果果改改变变运运命命(1)
第一篇 结果改变命运
李宇春凭什么赢得超女冠军
苏珊大妈通过英国达人得到了什么?
雷曼兄弟的轰然倒下说明了什么?
迪拜危机带给整个世界什么影响?
一个农村出生的小伙子凭什么成为公司不可或缺的一员?
一、机会均等,结果不等,结果改变运命
(一)李宇春如何获得成功
这个社会,越来越多的人希望成为明星,造星运动也层出不穷。在这个竞争异常激烈的娱
乐圈,成为万众瞩目的王与后是所有人的梦想,然而,却有更多的人成为一首歌 明
星,在唱响一曲后就了无音讯,甚至有的连唱响一首成名曲的机会都没有,还未来得及发
光发亮,就陨落了。
2005年,超级女生,注定成为李宇春人生中最重要的转折点。这个被非议、被拥戴、被质
疑、被肯定的名字像记印一样,刻在了每一中国人的心中。在半年的 秀过程中,她获得
了一批忠实的粉丝玉米,据权威统计,这些玉米的年龄最小的只有4岁,最大的有83
岁,这个不像女人的女孩,打破了所有传统观念对于女人的定义,更将全中国的人民推
上一个辩论台,爱她的人爱她的执著
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