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人事行政年中工作总结 　　一年一度一小结，工作总结能体现你这年具体做了什么，有哪些不足的，明年要怎么继续发展。而先是小编整理的人事行政年中工作总结，供大家参考。　　人事行政年中工作总结【1】　　回望过去的20xx的一年里，在公司领导和各位同事们的悉心关怀和指导下，努力做好本职工作，感受颇多，收获也颇多，虽工作上存在诸多的不足，但对我来说每一次都是很好的锻炼，也是对自己的一种鞭策。　　现就20xx年度的一些工作情况向领导做个简要的汇报：　　1、人员档案管理/劳动合同　　完善办理劳动用工相关手续等人事工作。　　负责管-理-员工的劳动合同。　　本年度自20xx年1月起至12月进入公司新员工为12人，已全部完成入职手续及建立个人档案，完成了员工人事信息的录入和资料的健全。　　2、人才招聘工作　　通过采取一系列切实措施，如附近乡镇招聘栏广发招聘信息、网上招聘、人才招聘会等各种办法。　　期间，包括报刊发布招聘信息9次，参加现场招聘会2次，网站发布3家等。　　3、培训工作　　今年公司定为“培训年”，负责公司每次培训前的准备工作，完成本年度17次的培训、其中包括内训4次、外训2次，新员工入职培训11次，培训总结试卷2次。　　培训记录信息的填写和归档。　　4、一线员工的绩效、员工福利、劳保管理　　期间,协助部门领导完成员工绩效考评表单搜集与每月部门满意度调查的所有整理