打造一支超强自动自发的卓越团队.pdf

友情提示 友情提示 • 热烈欢迎各位优秀的精英亲临现场, 为了不 影响别人听课,请各位给予以下支持和配合: • 1,请将手机调至关机或静音状态! • 2,课程进行期间请不要随意走动! • 谢谢您的支持与配合! 企业成功核心之道 企业成功核心之道 》 》打造一支超强 打造一支超强 自动自发的卓越团队》 自动自发的卓越团队》 主讲老师 : • 中 国 总 裁 培 训 网 一、卓越团队 --员工篇 优秀员工的条件 优秀员工的条件 敬业 责任 忠诚 付出 敬业 责任 忠诚 付出 特征：1、从不迟到。2、非常谦虚。3、从不抱怨工作环境。 4、热爱学习。5、坚持到底永不放弃。 优秀员工的四大要素 优秀员工的四大要素 1、积极的观念 1、积极的观念 积极的员工象太阳 照到哪里哪里亮 消极的员工象月亮 初一十五不一样 秀才赶考 2、有企图心和老板的心态 2、有企图心和老板的心态 . . 把自己当成一个打工的，永远只是一个打工 的。 打工者的心态 1.干一天工作能挣多少钱? 2.事不关已,高高挂起!(有的人没事做，有的事没人做） 3.混日子,当一天和尚撞一天钟! 4.在失败面前,反正不是我的错. 5.团队没什么作用,是暂时性的,过后走人. ６．管不了那么多,多顾自己吧! 7.只在乎自己，反正不关我的事！ ８．自私，我帮别人，谁帮我？无互助精神，团队意识 把自己当成老板你最终会成为老板 因为他把工作当成事业，思想行为与老板一致， 若干年的成长他就具备管理者的能力。 尽你所能 你不能左右天气，但你可以改变心情； 你不能决定生命的长度，但你可以控制生命的宽度； 你不能预知明天，但你可以利用今天；你不能控制他 人，但你可以掌握自己；你不能样样胜利，但你可以 事事尽力！ 3、良好的学习力 3、良好的学习力 • 学历重要？？？希尔顿的故事王永庆卖大米的故事 • 还是能力重要？？？ 4、？？？？？ 4、？？？？？ 能力圈 收入圈 皮球踢到此为止。 解决问题的能力 安东尼。罗宾 解决问题的能力 安东尼。罗宾 ——杜鲁门 这个世界上只有一种人和一种企业没有问题。 优秀员工与普通员工的区别 优秀员工与普通员工的区别 态度 态度 职业 位 定 色 角