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人才市场实践报告 　　这个学期，教授我们《组织行为学》的许老师带领我们在周六去了一次大连人才市场做了一次调查。我觉得人家忙着招聘和应聘没什么时间来帮我们调查，所以我写了一份心得体会。而且，我们大三了，快要毕业了，也即将面临着找工作的问题，所以我认为我们去一次人才市场了解一下情况也是很有必要的。　　在招聘现场感受氛围的我也明显的感到了就业的压力，我从招聘现场的知道人员那里了解到在初次就业的本科生近两年的平均工资仅在44000元/年左右，相比前两年要低1~2万元左右，而且就业率也明显不如13、14年。而新兴的广告业在今年的就业中占到了较大的比例，广告设计人员平均月工资从1800元到3000元不等，而在设计方面最抢手，收入最丰裕的是室内装饰设计。 从目前人才市场反馈的信息来看，企业急需人才主要集中在10个方面：　　一、是懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。　　二、是工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才，如熟练技工、高级技术人才以及某一行业的工程师等。　　三、是口头表达能力强，具有较深的文字功底，学识全面，善于沟通，会使用电脑，具有较强的交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。　　四、是熟悉掌握进出口贸易知识、具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才。