一品有道：创奕工场战略及人力资源管理咨询项目建议方案.pdf

一品有道 创奕工场 战略及人力资源管理 咨询项目建议方案 济南一品有道管理咨询公司 2011年2月 1 Copyright © 2011ByRAISEWAY Management Consultants Ltd. 未经许可，不得外传 目录 1 1 项目背景 1 项目背景 项目背景 2 问题呈现及诊断 2 问题呈现及诊断 3 一品有道简要基本介绍 3 一品有道简要基本介绍 4 创奕工场管理咨询基本思路及项目费用 4 创奕工场管理咨询基本思路及项目费用 5 创奕工场管理咨询流程及后续服务 5 创奕工场管理咨询流程及后续服务 2 项目背景  济南创弈工场科技有限公司 （E-founder）是由山东大学创业团队发展而来的、 以先进电子商务架构商和企业CI设计专家为目标的公司,创弈非常重视企业文化 和品牌塑造。创弈工场核心团队于2006年开始进入电子商务领域，并于2007年 成立济南创弈工场科技有限公司。2008、2009核心业务为企业网站建设、B2C 网站建设、B2B网站建设、B2C网站运营。2010年初，创弈工场战略调整，经营 范围专注于企业网站服务，为中小企业提供专业网站建设、网站推广服务。  以梦想和兴趣为原动力E-founder的创建最早是基于对电子商务和视觉艺术的热 爱，公司十分重视每个人个性和兴趣，使E-founder形成了推崇成员创造性、自 由豁达的企业文化。选择合适的人，安排适合的工作是E-founder的用人策略， 这使每个人的能力都得到最大限度的发挥。  创弈与客户的关系作为一个服务性质较浓的企业，E-founder十分注重与客户的 “ 同一性”，注重体验客户的切身感受。与客户之间不仅仅是商业关系，而更是在 共同完成一份事业，共同分享成功的喜悦。 3 项目背景  根据公司对发展的迫切需要和领导人的战略规划，公司内部需要进行一 系列的变革。从公司发展的综合要素来看，公司人力资源管理问题突 出，亟需规范。为实现公司快速发展的目标，创奕工场总经理任先生与 一品有道的相关专家进行了前期接触和初步沟通。  通过初步的接触和沟通，我们认为创奕工场通过几年的发展已经积累了 较强的客户优势和技术实力，在当前经济背景和行业竞争中，要想快速 发展，既存在威胁和挑战，也存在难得的发展机遇。 4 民营企业的四种境界：持续发展是根本 文化/信仰 时间考验 文化/信仰 做长 时间考验 做长 企 业