龙煤集团法律事部编 二〇一二年七月.ppt

编辑说明 目录 第一部分 一、公司治理 1、中华人民共和国公司法 2、中华人民共和国公司法解释（一）（二）（三） 3、中华人民共和国证券法 4、中华人民共和国企业国有资产法 5、中华人民共和国公司登记管理条例 6、企业国有资产监督管理暂行条例 7、企业内部控制基本规范 第二部分 一、资源 8、中华人民共和国煤炭法 9、矿产资源法 二、安全生产 10、中华人民共和国矿山安全法 11、中华人民共和国安全生产法 12、中华人民共和国矿山安全法实施条例 13、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定 三、劳动保险 14、中华人民共和国劳动合同法实施条例 15、工伤保险条例 16、生产安全事故报告和调查处理条例 17、生产安全事故报告和调查处理条例 四、国家安全生产监督管理总局文件 18、安全生产行政复议规定 19、关于印发《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》的通知安监总煤装〔2011〕163 号 第三部分 20、黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司章程 21、黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司章程 22、黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司股东大会议事规则 23、黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司董事会议事规则 24、黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司监事会议事规则 25、黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司信息披露管理制度 26、关于贯彻落实《劳动合同法》的意见 龙煤人资发〔2008〕43 号 27、关于印发劳动用工管理暂行规定的通知 龙股人资发〔2009〕74 号 28、关于 2011 年调整因工负伤人员伤残津贴的通知 第一部分 一、公司治理 1、中华人民共和国公司法 2、中华人民共和国公司法解释（一）（二）（三） 3、中华人民共和国证券法 4、中华人民共和国企业国有资产法 5、中华人民共和国公司登记管理条例 6、企业国有资产监督管理暂行条例 7、企业内部控制基本规范 第二部分一、资源8、中华人民共和国煤炭法 9、矿产资源法 二、安全生产  10、中华人民共和国矿山安全法 11、中华人民共和国安全生产法 12、中华人民共和国矿山安全法实施条例 13、国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定 三、劳动保险 14、中华人民共和国劳动合同法实施条例 15、工伤保险条例 16、生产安全事故报告和调查处理条例 17、生产安全事故报告和调查处理条例 四、国家安全生产监督管理总局文件 18、安全生产行政复议规定 19、关于印发《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》的通知安监总煤装〔2011〕163 号 第三部分 20、黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司章程 21、黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司章程 22、黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司股东大会议事规则 23、黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司董事会议事规则 24、黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司监事会议事规则 25、黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司信息披露管理制度 26、关于贯彻落实《劳动合同法》的意见 龙煤人资发〔2008〕43 号 27、关于印发劳动用工管理暂行规定的通知 龙股人资发〔2009〕74 号 28、关于 2011 年调整因工负伤人员伤残津贴的通知 劳动合同内容的修改总体上要遵循“废、改、立”的工作原则，即：对与《劳动合同法》相悖的内容及条款要立即废止；对部分提法不准确、不一致的要及时修改完善；对 空缺、遗漏部分要按规定程序及时订立。对涉及到职工切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等方面内容的调整要严格按照《劳动合同法》的规定，与工会部门密切配合履行好民主程序。 四、贯彻落实《劳动合同法》，保证签订劳动合同的严肃性、全面性。 《劳动合同法》实施的主要目的之一，就是要解决目前企业劳动合同签订率低、出现劳动争议时劳动者的合法权益得不到有效保证的问题。《劳动合同法》中对已与企业形成事实劳动关系应签订而未签订劳动合同的情形，规定了明确的法律责任。目前集团公司各单位均已统一实行了劳动合同制，与绝大多数职工依法签订了劳动合同。但已形成事实劳动关系，应签订而未签订劳动合同的现象仍然个别存在。各分（子）公司要尽快对本企业的劳动合同260 签订工作进行一次全面地检查，对应签订而未签订劳动合同的职工要及时签订，特别是已形成事实劳动关系无法清退的季节性与临时性用工要有针对性地抓紧时间签订劳动合同。各单位对劳动合同的全面签订工作要高度重视、不留隐患，保证企业劳动合同签订率达到 100%。 五、全面梳理企业用工形式，彻底清理不合理用工。 各分（子）公司在认真贯彻落实《劳动合同法》的同时，要对企业内的不规范用工现象进行彻底清理，特别是针对挂名不上班、“两不找”及不辞而别等应解除劳动合同而未解除劳动合同的不规范用工现象，