0308-人力资源管理(MBA讲义).pptVIP

下载本文档

1
0
约1.26万字
约 99页
2019-02-16 发布于浙江
举报
版权申诉

0308-人力资源管理(MBA讲义).ppt

1、本文档共99页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人力资源管理与开发赵曙明博士南京大学商学院院长博士生导师、管理学教授美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授兼澳门科技大学研究生院院长 (MBA讲义存放在CPC文档管理－》事业部公用文件－》学习园地－》MBA讲义) 21世纪人力资源管理：新经济时代人力资源管理所面临的挑战企业面临的挑战为什么会是人力资源构筑不可模仿的竞争优势未来人力资源管理 1. Challenges for HRM in New Economy 一、新经济时代人力资源管理所面临的挑战 Challenges for HRM in New Economy Mainly Come from Two Source:挑战主要来自两个方面： The Changes in Society and Economy 社会经济的变化 The Changes in Business Management 企业管理的变化 The Changes Call for Careful Attention in Society and Economy:值得关注的社会经济变化： Economic Globalization 经济全球化 Knowledge-based Society 社会知识化 The Information Network 信息网络化 Population Urbanization 人口城市化 Economy Globalization:经济全球化： Change the Frontier of Market Competition 改变了市场竞争的边界； Detect the Subtle Differences among World Markets and World Products 要求感知全球市场与产品的微妙差别； Recognize and Understand the Differences between Cultures and Ethnicities 理解并接受全球范围内的不同文化； Share Resource World-wide 全球范围内的资源共享； Scale Economy at the Global Level with Flexible Response at Local Level 全球性规模经济与地方性灵活反应。 Knowledge-based Society:社会知识化： The Society will be a Learning Society 学习型社会的到来 The Effect of Knowledge Worker in Corporation Increase 知识工作者在企业中的作用增强 The Ability of Knowledge Management Becomes a Key to Corporation Success 知识管理能力成为企业成败的关键 Continuous Learning will be a Strategic Weapons of Corporation 持续学习是企业的战略性武器 The Information Network:信息网络化： Gradual Disappearance of Physical Distances 空间距离感的消失； Reassign Internal Power within Corporation 企业内部权力的重新分配； Redefine Work Time and Mode 工作时间与工作方式的重新定义。 Population Urbanization:人口城市化： Surplus Labor Moves from Rural Areas to Towns and Cities 富余劳动力大量从农村转移到城镇； Diversity of Employees 员工组成多元化； Deal with Clashes among Worker’s Cultures and Values 处理文化与价值观的冲突； Inequality among Employees 不同类型员工的公平问题。 The Changes Call for Careful Attention in Business Management: 值得关注的企业管理： Changes in Business Existing Fundamentals 企业生存基础的变化 Changes in the Ultimate Source of Business Development 企业发展源泉的变化 Changes in Development Strategy 企业发展战略的变化 Changes in Company Organiza