企业风险管理跟内部控制跟成本费用管理跟核算业务流程-仁达方略资料.pptVIP

成本费用管理及核算业务流程 7.1 人工成本业务流程 一、 业务流程范围 1 所涉及的业务范围 控制、记录人力资源相关成本（包括工资，保险及其他福利费等）以及计算及支付代扣代缴个人所得税。本流程仅适用于劳动合同制员工。 2 所涉及的部门范围 人力资源部门、财务部门、法律事务部门、工会 二、 目标 1 规范控制人工成本，建立有效的激励机制； 2 完整、准确、及时地核算人工成本； 3 工资、福利、保险、劳动用工等符合国家及股份公司的有关规定。 三、 风险 1 管理不到位，人工成本失控，人工成本使用不合理，影响员工积极性和企业稳定； 2 对人工成本概念、范围理解有误导致核算错误； 3 人工成本核算未按权责发生制导致财务信息失真； 4 违反工资、保险、福利等法规或合同约定，引起劳动争议及法律诉讼，或受到惩罚。 四、 相关会计科目 应付工资、应付福利费、通信业务成本（工资、福利费）、营业费用（工资、福利费）、管理费用（工资、工资增长费用、福利费、职工教育经费、工会经费、劳动保险费、失业保险费、住房公积金、住房补贴等）、应交税金（应交个人所得税）、其他应交款、银行存款和现金 五、 流程概述 (一) 雇用员工 1 提出用人申请 对于股份公司总部/省市子公司一般员工的招聘，由股份公司总部/省市子公司部门负责人根据实际情况向股份公司总部/省市子公司人力资源部门提出用人需求计划。 地市分公司