九龙县2015年重大疾病评分细则.docx

7A版优质实用文档 PAGE PAGE 1 7A版优质实用文档 九龙县2015年重大疾病防治目标管理评分细则 目标内容 分值 评分依据 考核部门 评分标准 考试方式 亮点及问题 得分 备注 机制 （150分） 1．1县委或政府研究重大传染病防治工作以上 25 查看材料 县委政府 有会议记录 1.2主要领导参加重大传染病防治活动1次以上。 12 有相关活动简报，照片等材料 县委政府 有则满分、否则不得分。 查看资料、文件、记录等 1.3主要领导参加艾滋病防治督查工作1次以上。 13 有相关活动简报、照片等材料 重传委办公室 有则满分、否则不得分。 2.1县市政府对重传委成员单位和乡政府实行艾滋病防治目标管理 10 政府与重传委所有成员单位及所辖乡镇逐一签订目标责任书 县委政府 与所有成员单位和乡镇签订责任书得满分，少签一个扣1分，最多扣5分，未签不得分。 2.2开展目标管理考核 10 有具体工作及考核要求，针对性强 县委政府或重传委 有对各相关单位的考评得分和材料得满分。 2.3根据考核结果兑现奖惩措施 10 对考核结果有明确奖惩措施，并有具体兑现奖惩措施的文件或记录。 县委政府 有奖惩措施得5分，有兑现奖惩的文件或记录得5分，否则不得相应分。 3.1各县制定年度工作计划、年中、年终向县重传委上报工作总结。 30 有正式专项工作计划、半年小结、年终总结。 重传办 工作计划齐全，有针对性得10分；有半年工作总结并上报得10分，有年终总结得10分，反之，不得分。 4.1每年召开工作会议和联络员会议各一次。 10 有相关会议记录，通知，签到册，研究解决问题。 重传办 工作会议和联络员会议各得5分，召开得50%，研究解决实际问题得50%，未召开不得分。 4.2重传委对乡政府及成员单位开展现场督查一年至少1次。 10 有每个单位督查记录。 重传办 督查记录齐全得满分；少1份督查记录扣1分，扣完为止。 4.3至少半年一次通报疫情和相关情况。 10 有文件通报 政府或重传办 有2次得满分，少一次扣5分。 4.4每年向州重传办报送信息不少于30条 10 由重传办统计 重传办 每少1条扣0.3分，扣完为止。 二、保障（150分） 5.1政府将艾滋病、包虫病、结核病防治经费列入同级财政预算，根据需求保持适当增长。 10 有财政局经费预算文件、文件内容明确，有拨款通知书或拨款发票等经费到位证明材料。 县政府 有财政局经费预算文件、文件内容明确，有拨款通知书或拨款发票等经费到位证明材料得分，无文件证明不得分。 查看文件、资料、记录 5.2县级财政投入不低于10万元，示范县投入资金不低于30万元； 40 有财政局经费预算文件、文件内容明确，有拨款通知书或拨款发票等经费到位证明材料。 县政府 以经费实际到位数计算，达到投入标准额度得分，未达到不得分。 5.3要从经费投入，项目安排，政策制定上体现对成员单位开展重大传染病支持。 40 查看文件证明资料及部门申请等材料。 重传办 证明材料充分，且符合实际得10分。 查看资料、现场调查 6.1有年度经费统筹分配计划及经费使用效率分析报告。 15 提供统筹计划、分析报告 重传办 财政部门 计划、分析报告各7.5分，，有得分，无不得分。 查看资料 6.2年度经费执行率不低于80%。 15 提供经费执行率计算证明材料，实际执行率不低于80% 重传办财政部门 达到80%得分 6.3进行一次重大传染病经费审计或检查，结果合格。 10 审计报告、检查通知、检查通报 重传办审计等部门 有审计报告、或检查报告得5分，合格得5分，反之，不得分。 7.1县级抗病毒治疗定点医院配置3名以上专兼职医生。 10 有相关文件，人员实际到位，现场核实。 县卫生计生局 有文件5分，人员到位差1名扣3分，扣完为止。 现场抽查并查看文件、资料、记录等 7.2县级疾控中心设立艾防科，艾滋病防治专职人员至少配2人。 10 有相关文件，人员实际到位，现场核实。 编办、卫计局 设立科室和人员配备各占50%分，未配备2人不得分。 7.3每个医疗机构配1名专兼职人员，每个社区卫生服务中心、乡镇卫生院配1名专兼职防艾人员。 10 有相关文件，人员实际到位，现场核实。 编办、卫计局 有统一文件规定，得5分，现场核实，发现1个不符合扣1分，最多扣5分。 7.4包虫病患病率1%以下的县级医院配置1名以上专兼职医生，重流行县疾控中心配置2名以上专职人员，患病率6%以上重流行县级医院配置3名专职人员，极重流行应配备8名以上专职医生。 20 有相关文件，人员实际到位，现场核实。 编办、卫计局 每县未设立包防科或包防中心扣10分，县医院、县疾控中心和乡未配备相应人员扣3分，未达到配备要求扣1分。 三、措施（450分） 8.1通过党校干部培训等形式开展领导干部艾滋病、包