浅谈企业文化与企业的发展.pdfVIP

管理科学文摘 !#$% ’( )*+*#$)$+ %,$+,$ 企业管理专栏 ! 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 浅谈企业文化与企业的发展 胡 源 在市场竞争日趋激烈的今天，一种新 的。人与人之间的矛盾，需要用适当的方 事，更不是单靠行政手段和个体的力量 兴的企业文化热潮正在勃然升起，无论是 式来调整，需要建立一种民主的、透明 就能为的事情。它需要企业构筑一个长 外资企业，还是国有大中型企业，要生 的、温馨的氛围，营造企业干群之间的认 期的企业文化发展战略蓝图；需要企业 存、要发展，就必须不断更新观念，不断 同感，在心理上得到补偿，使职工们的优 上下职工共同打造。建设现代企业文化 提高自身市场的竞争能力，在这种形势 势和潜在的优势得到承认和发挥，满足职 需要注意几个问题：一是文化建设与思 下，企业文化已形成了企业间树品牌、增 工群众的精神和文化需求，这些都需要企 想政治工作的关系。思想政治工作者是 信誉、抢占市场滩头的一个亮点。那么， 业文化。我国已加入了世贸组织，国有企 企业文化的主导者、策划者、引导者，通 何为企业文化- 一般是指在一定的历史环 业要融入世界经济一体化，需要与不同文 过企业文化的有效载体是实现与生产经 境下，企业及其成员在生产经营活动中形 化、不同规则的企业打交道，为了这种需 营效益的有效结合形式，而不能互为替 成的企业价值观、企业精神、企业哲学、 要，我们必须加快企业的文化建设；科技 代。二是形式与内容的关系。各单位在 企业目标、企业道德、企业形象、企业制 的发展、市场的竞争，使新产品更新换代 企业文化的建设中都创造出了许多成功 度、企业风尚的总和。简言之，企业文化 的速度越来越快，新产品的寿命越来越 的形式，这些形式差不多每一招都有 就是一种精神、一种氛围、一种习惯、一 短，职工的文化素质急需提高，观念必须 用，也可以说任何一招都不够用。企业 种理念、一种追求、一种形象，总之，它是 与时俱进。现在有的企业已经提出一个新 文化只有形式没有 内容就是空洞的东 企业的灵魂。企业文化达到一定的层次， 的企业文化理念，这就是，使企业变成学 西，但没有一定的形式就建设不下去， 就会起到内聚人心、外塑形象，从而极大 习型企业，使职工树立终身学习的观念， 就做不到形式与内容的融合。三是硬件 地发挥出内在的潜能，增强市场的竞争 而这种观念的形成需要有一个浓厚的企 与软件的作用。企业文化需要硬件的投 力。 业文化氛围。