组织行为学的任务一答案.doc

. .. 组织行为学01 判断题(共10题,共20分)开始说明：结束说明： 1.(2分) 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。 √ × 2.(2分) 美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。 √ × 3.(2分) 坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一。 √ × 4.(2分) 组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。 √ × 5.(2分) 血液占优势的属于粘液质气质。 √ × 6.(2分) 组织行为学研究的调查法包括谈话法、电话调查法、问卷调查法。 √ × 7.(2分) 模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。 √ × 8.(2分) 感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。 √ × 9.(2分) 组织行为学是管理学科的新发展。 √ × 10.(2分) 组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。 √ × 单项选择题(共20题,共60分)开始说明：结束说明： 11.(3分) 某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（ ）A、公司没有做