公司通报批评范文三篇文件.doc

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 公司通报批评范文三篇 今天为大家准备的是公司通报批评范文三篇， 希 望能满足各位的阅读需求，看完后有所收获和启示。 公司通报批评范文 ( 一) 关于处理周末报餐行为的通报 兹有生产部二车间针修员工谢 xx、王 xx 自公司提供周日用餐福 利以来，经核查在 20xx 年 11 月 8 号和 11 月 9 号期间，该两名员工 均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡， 其行为明知故犯， 目 无视公司管理规定， 严重影响公司相关管理纪律， 念其该规定实施以 来首次违反和认识错误态度较好， 为严肃周日报餐管理纪律， 警戒他 人，杜绝类似现象的发生， 根据周末报餐有关规定，经公司生产部管 理层研究决定， 现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批 评。希望公司全体人员以此为戒 ! 在周末报餐中严格遵照规定报餐和 用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理 ! 特此通报! xxx 化产业有限公司 生产部 20xx 年 x 月 19 日 公司通报批评范文 ( 二) 关于扣减徐 xx 等同志绩效工资 并作全公司通报批评的决定 1 / 9 公司各单位、机关各部室： 20xx 年 3 月 19 日上午 9 时和 4 月 9 日上午 10:30,xxx 分公司部 分 20xxx 年退出岗位休息员工 ( 分别有 88 人和 120 余人) 聚集 xxx 分 公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求： 一是要求按照 xxxxx 出台的 20xxx 年调整企业退休人员基本养老 金文件标准增加生活费人均 122.50 元; 二是要求按照 20xx 年内退待遇标准把绩效工资的 50%纳入退休工 资内; 三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。 20xx 年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生， 虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息， 但却给公司形象带领了很不好的影响， 是较为严重的企业内部员工队 伍群体性事件。为了严肃纪律，消除不良影响，根据《 xxxxxx 分公 司中层干部绩效考核办法》 ( 中铝股份桂字 [20xx]78 号) 的有关规定 和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第 3 期的有关要求，经公司党 政联席会议研究， 决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干 部给予如下处罚： 徐 xx,xx 分公司总经理助理、 xxx 铝业公司经理、 xx 铝管理部党 委书记。该同志作为负责 xx 铝退休职工 ( 含退出岗位休息员工 ) 管理 工作的主要负责人， 在接到 xxxx 自治区有关调整 20xx 年企业退休人 员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇报，在给 xx 公司 起草并上报《 xx 铝业公司有关增加内退职工生活费的请示》时，也 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 没有向分公司党政领导班子汇报 ; 在总部人力资源部对他们的请示做 出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最后在做出发放 20xx 年内 退职工生活费增加部分时依然没有汇报， 四个不汇报是这次导致 20xx 年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费， 酿成群体性聚集 上访事件发生的直接原因。事件发生后，调处工作又不力，造成事件 接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚 集上访事件的发生负有直接的管理责任， 决定扣减绩效工资 5000元， 当月兑现，并在全公司范围内通报批评。 肖 xx，公司人力资源部经理。在 20xx 年公司实施内部退出岗位 休息政策的过程中， 人力资源部没有拟定具体的实施方案和有关待遇 的规定说明， 是造成此次群体性上访事件的重要原因， 肖克成同志对 此应负有一定的责任。在此次 20xx 年退出岗位休息员工群体性聚集 上访事件发生的前后，在明知道 xxxxxx 已经下发有关增加企业退休 人员生活费的文件，以及 xx 铝业公司已经向中铝公司总部起草有关 增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复， 准备执行自治区文 件发放生活费增加部分的情况下， 始终都没有向公司领导汇报， 这也 是导致此次群体性聚集事件发生的直接原因之一。 在公司主要领导向 他了解有关内退工作的情况时， 又不如实反映汇报当时情况， 说假话， 甚至推卸责任， 使公司党政领导的工作陷入