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公司终止合同 　　每一个员工在公司工作后，都要签订正规的劳动合同。如果公司要终止劳动合同，应该怎么书写公司终止合同呢？以下是小编精心准备的公司终止合同范文，大家可以参考以下内容哦！　　公司终止合同范文【1】　　第( )号　　员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )　　公司经办人：　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。　　员工签收：　　日期：　　解除劳动合同通知书　　第( )号　　同志：　　您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。　　1. 经当事人协商一致;　　2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;　　3. 劳动者严重违反单位规章制度的;　　4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;　　5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;　　6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。　　7. 劳动者被依法追究刑事责任的;　　8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;　　9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;　　10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;　　11. 法律、行政法规规定的其它情形 。　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。　　特此通知　　公司名称(盖章)　　年 月 日　　单位解除劳动合同范本【2】　　依据《劳动合同法》第三十九条第款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。　　这里有两个地方需要注意的：　　一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；　　二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。　　单位解除劳动合同范本　　甲方：_________有限公司　　乙方：_________　　甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：　　1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；　　2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元　　3.甲方为乙方缴纳四金至年月日止。　　4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；　　5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。　　6.乙方自愿放弃其它所有诉求。　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效；　　甲方_________有限公司乙方_________　　法定代表人或授权委托人　　年 月 日 年 月 日