事业单位如何因应一例一休与特休新制-云林科技大学.DOCVIP

產業講座系列 「事業單位如何因應一例一休與特休新制」 國立雲林科技大學 產學與智財育成營運中心 課程簡介 一例一休上路以來衍生諸多問題，各行業因業務性質不同，導致人力不足、排班困難！本課程針對一例一休新制修正分為六大主題，教導事業單位如何檢視排班表、薪資明細單、特別休假制度（曆年制合法化）與各種排休日出勤的加班費計算方式等有無違反法令規定，協助事業單位以合法為前提，正確釐清如何達到一例一休排班適法性以及特休新制的要求。 二、課程大綱： (一)一例一休出勤新制＋變形工時排班應用（勞動基準法第24條、第36條） ? Q：勞基法第36條「每七日」如何認定？是任七天都要有一日例假嗎？週期設定係公司自行決定嗎？ 七天內若有國定假日與特休假，可否阻斷連續工作逾六天？ Q：休息日如何與變形工時搭配班表？員工於休息日同意加班8小時，惟上至第6小時因有事離開或 身體不適離開，公司可否要求其請假？薪資如何計算？ Q：員工海外出差，第1天與第7天為移動交通日，中間連續工作5天，有無違反一例一休？ (二)特別休假新制（勞動基準法第38條） ? 兼論日數計算、排定權爭議、曆年制適法性、結清日數認定 (三)法定休假日日數與排定（勞動基準法第37條） Q：國定假日適逢例假日或休息日，該日出勤薪資如何計算？須再補一日國定假日的有薪假嗎？ (四)工資計算明細提供義務（勞動基準法第23條） (五)勞工申訴權權益保障（勞動基準法第74條） (六)罰則上限金額大幅提高（勞動基準法第79條） 講座時間：106年4月18日(二)13:30～16:30 講座地點：國立雲林科技大學 設計學院DCB02視聽教室 (雲林縣斗六市大學路3段123號) 活動流程 時間 活動內容 主講人 13：00~13：30 報到、領取資料 13：30~15：00 課程大綱(一)(二)(三) 沈以軒 律師 15：00~15：10 休息時間 15：10~16：00 課程大綱(四)(五)(六) 沈以軒 律師 16：00~16：30 QA 16：30~ 賦歸 五、講師介紹 ．講師:：沈以軒 律師 ．現任：宇恒法律事務所 所長 ．經歷：勞資爭議調解人認證訓練講座暨筆口試委員 勞資爭議獨任調解人與仲裁委員 勞資爭議中介團體補助案件審查委員 勞工涉訟權益補助案件審查委員 法律扶助基金會勞工專科律師審查委員 臺北律師公會勞工委員會委員 七、報名方式：請直接至講座報名網址報名： HYPERLINK https://goo.gl/YHc682 https://goo.gl/YHc682 ※主辦單位：國立雲林科技大學 產學與智財育成營運中心 協辦單位:雲林科技工業區服務中心、雲林科技工業區廠商協進會 指導單位:經濟部工業局 ※聯絡人：產學與智財育成營運中心 黃馨卉 專員(電話：05-5342601分機2509) 講座全程免費，歡迎踴躍參加！