工作竞聘失败一般心理问题案例分析模板.docxVIP

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  • 2019-02-19 发布于广东
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工作竞聘失败一般心理问题案例分析模板.docx

国家职业资格全国统一鉴定 心理咨询师论文 (国家职业资格二级) 文章类型:案例报告 文章题目:工作竞聘失败一般心理问题案例分析 姓 名: 身份证书: 准考证号: 所在省市: 所在单位: 摘要:本文是一例因为工作中竞聘失败而导致的一般心理问题 的咨询案例报告。求助者是一名公司财务部门的主管,平时工作努 力,认真仔细,但是在竞聘部门经理时遭遇滑铁卢。看着一同进入 公司的同事都在原有的基础上更进一步,功成名就,心里很不平衡, 总觉得是自己工作能力太差而没有胜聘。伴随而来的是入睡困难, 对工作的积极性不高,情绪沮丧,常常自怨自艾。咨询师根据求助 者的状况,与其共同协商后对其采用了合理情绪疗法,经过三次咨 询,并辅助以渐进放松肌肉训练,人际沟通能力的训练,使其睡眠 和情绪问题基本解决,提高了工作兴趣,与同事间的关系得到了改 善,取得了较好的咨询效果。 关键词:竞聘失败 一般心理问题 合理情绪疗法 —?、来访者的一般资料 (一) 人口学资料:宋某,男,34岁,某公司财务部主管,身 高1.73,中等身材,肤色偏深。 (二) 个人成长史:从小身体健康,独生子。父亲在机关的财 务部门任职,现已退休;母亲是一名中学教师,已经退休,家庭和 睦,对其家教严格。从学习成绩优异,比较争强好胜,大学本科毕 业后进入某公司从财务收银开始干起,工作努力。从小身体健康, 家族无精神病史。 (三) 身体与精

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