网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

工商企业管理专业毕业撰写规范.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工希企业簽理爭业毕业论丈撰写规鹼 行政管理论文代写,找写手QQ1-6-4-5-1-5-6-9-7 (-)封面:统一用校发《毕业设计(论文)报告书》放人到A4。封面字号、字 体、行间距、字间距不作任何改动。 论文题目(标题)应该简短、明确、有概括性。标题字数要适当,主标题不宜超过20 个字,如果有些细节必须放进标题,可以分成主标题和副标题。 (-)一份完整的毕业论文应包括以下几个方面(及顺序): 1?摘要 中文摘要:论文第一页为屮文摘要(注意:论文中只标明“摘要”),约500字左右 (限一页)。包括论文题目、摘要内容和关键词。摘要内容应包括工作目的、研究方法、主 要观点和结论等。语言力求精炼,一般不宜使用公式、图表,不标注引用文献。为了便于 文献检索,应在本页下方另起一行注明2-4个论文的关键词,按词条的外延层次从人到小 排列。 英文摘要:屮文摘要后为英文摘要(限一页),也应包括论文题忖、摘要内容和关键 词。内容应与中文摘要相同。 (参见附件范本) 2?目录 冃录应独立成页,按论文屮的三级标题编写(即:一、……、(-)……、1.……) 冃录要求标题层次清晰,应与正文中的标题一致,附录也应依次列入冃录。(参见附件范本) 3?正文 (1) 毕业设计(论文)正文包括绪论与正文主体,具内容分别如下: 绪论作为第一大点。绪论包括:(1)本课题的意义、冃的、研究范I韦I; (2)阐述本 课题应解决的主要问题。 (2) 正文主体是对研究工作的详细表述,应该结构合理,层次清楚,重点突出,文字 简练、通顺。 (3) 毕业论文的正文字数要求7, 000到 000字,正文屮的一级标题作独立段落, 使用4号宋体(加黑);二级标题根据文章需要,自行处理,但须使用小4号宋体(加 黑);正文其余部分使用小4号宋体打印,注释序号用小5号宋体写在右上角。正文中 的图表一律用阿拉伯数字连续编号:图1、图2,表1、表2;图表应有简短确切的提 名,图号、图名置于图卜,表号、表名置于表上。 (4) 序号按以下编排:一、 、(一) 、1. (1) 1) ① (5) 论文纸张用A4页边距一一左边为3公分,右边为2. 5公分、上边为2.5公 分、卜?边为2公分,正文段落和标题一律取“固定行间距20pt”。 (参见附件范本) 5、参考文献:单独一页起列示。“参考文献”四字用2号宋体(加黑)居屮打印, 其他内容用5号宋体打印。参考文献必须按序号列示10篇以上。其屮:书按一一作者 姓名、书名(书名号)、出版社、出版年月、页次列示;期刊朵志按作者姓名、文章名 (加双引号)、期刊杂志名(书名号)、出版年份、期数、页次列示。(如下示例) [1]刘泉军,张政伟,等.新会计准则引发的思考.会计研究,2006, 3: 7-10 二、毕业论文的文档管理 1、 毕业论文文档材料包括: (1) 装订成册的毕业论文一式二份; (2) 读书笔记一本(手抄、打卬或复印材料等,纸张大小统一使用A4纸); (3) 论文拷贝光盘一张 2、 使用学校统一印制的档案袋,完整准确地填写档案袋封面上的各个项目。 注:档案袋封面“系别”填写:管理学院,“年级”填写:准考证号。 三、导师安排 行1政管理论文代写,找写手Q Q 1-6-4-5-1-5-6-9-7 毕业论文答辩时间安排: 1、考生必须将毕业论文一式二份、光盘一张于2008年9月19日前以邮件的方式 寄往或直接送达:福州人学管理学院自考办(福州市工业路523号机械南楼407室)(邮 编:350002),毕业论文若到期未收到,本办会及时通知各位考生(请勿电话査询)。 2、考生于9月25日上网查询答辩安排; 五.毕业论文答辩成绩查询: 1、 管理学院自考办公室一律不能查询成绩; 2、 考生可直接到当地考办领取成绩合格证; (查询不到的请直接到当地考办查询,本办不予查询成绩) 福州大学管理学院自考办 2008年6月 附件: 摘要范本 目录范本 正文范本 摘要范本 基于高科技企业员工激励的内部创业机制研究 自20世纪80年代,特别是21世纪以来,全球创业活动不断拓展,已从个体创业,发 展到企业内部创业,进而拓展到整个社会的创业。创业研究引起了全球广泛的关注,特别 是企业内部创业已成为关注的热点。但是,H前对于企业内部创业,公司体制存在什么样 的障碍,应如何建立企业内部创业机制等问题的研究还比较少。在经济全球化的浪潮冲击 下,我国高科技企业也开始尝试鼓励员工进行内部创业,但是如何激发员工的创新精神, 建立更加适合企业内部创业的机制就成为一个亟待解决的问题。因此对我国科技企业内部 创业的研究就显得十分重要,具有一定的学术价值及社会价值,这就是本文写作的目的。 木文在前人研究的基础上,先介绍了高科技企业员T的特点及冃前对具激励存在的问题, 接着对企业内部创业的基本内涵

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档