小型民营医疗机构医务人员工作压力及影响因素研究-南京医科大学.PDFVIP

第3期 总第86期 南京医科大学学报（社会科学版） 2018年6月 ACTA UNIVERSITATIS MEDICINALISNANJING（SocialSciences） ·193 · 小型民营医疗机构医务人员工作压力及影响因素研究 1 2 1 陆 方 ，黄 颖 ，林振平 1.南京医科大学医政学院，江苏 南京 211166；2.南京市卫生监督所办公室，江苏 南京 210003 摘 要：目的目的：：了解小型民营医疗机构医务人员的工作压力，分析其影响因素，为缓解医务人员工作 压力，提高其生活质量，降低离职率提供借鉴。方法方法：：采用描述性统计、卡方检验和Ordinal回归分析医 务人员的工作压力及影响因素。结果结果：：91.79%的被调查者觉得工作对个人能力有很高要求；68.13%的 被调查者认为工作紧张度高；55.84%的医务人员每周工作时间长于法定工作时间（40小时）；72.39% 的医务人员感觉工作压力大，其中每周工作时间、工作紧张度是医务人员工作压力的主要影响因素。 结论结论：：小型民营医疗机构管