杭州老板电器股份有限公司关于限制性股票激励计划预留授予.PDFVIP

证券代码：002508 证券简称：老板电器 公告编号：2019-007 杭州老板电器股份有限公司 关于限制性股票激励计划预留授予限制性股票 第三个解锁期可解锁股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，对公告的虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏负连带责任。 特别提示： 1、本次解锁的限制性股票数量为36.5625 万股，占公司股本总数的 0.0385% ； 2 、本次解锁的限制性股票可上市流通日：2019 年2 月18 日； 3、本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。 杭州老板电器股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第九次会议审 议通过了《关于公司限制性股票激励计划预留授予第三个解锁期可解锁的议案》， 本次符合解锁条件的激励对象共计27 人，可申请解锁并上市流通的限制性股票 数量为36.5625 万股，占公司股本总数的0.0385%，具体内容如下： 一、公司目前实施股权激励计划主要内容及实施情况 （一）主要内容 1、授予给激励对象的激励工具为限制性股票； 2 、首次限制性股票的授予日为2015 年 1 月21 日，上市日期为2015 年2 月 16 日；预留部分限制性股票的授予日为2016 年 1 月4 日，上市日期为2016 年2 月15 日； 3、首次授予的激励对象为86 人，授予的限制性股票为405 万股；预留授 予的激励对象共28 人，授予的限制性股票为64 万股。激励对象均为公司中高层 管理人员、核心业务（技术）人员； 4 、首次授予价格为15.16 元/股，预留部分授予价格为21.25 元/股； - 1 - 5、激励模式：自激励对象获授限制性股票之日起12 个月为锁定期，在锁 定期内，激励对象获授的限制性股票被锁定，不得转让；锁定期满后为解锁期， 若达到规定的解锁条件，激励对象可分三次依照30%、40% 、30%的比例申请解 锁。 （二）实施情况 1、2014 年9 月9 日，公司第三届董事会第二次会议审议并通过《关于公 司首期限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》，监事会对公司本次股权 激励计划的激励对象名单进行核实，公司独立董事就本次股权激励计划发表了独 立意见。随后向中国证监会上报了申请备案材料。 2 、2014 年 10 月31 日，公司获悉报送的限制性股票激励计划（草案）及 相关材料经中国证监会备案无异议。 3、2015 年1 月13 日，公司2015 年第一次临时股东大会审议并通过了《关 于杭州老板电器股份有限公司首期限制性股票激励计划（草案）及其摘要 的 议案》、《关于提请杭州老板电器股份有限公司股东大会授权董事会办理公司限 制性股票激励计划相关事宜的议案》。 4 、2015 年1 月21 日，公司第三届董事会第五次会议和第三届监事会第四 次会议审议并通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。本次限制性股 票的授予日为2015 年 1 月21 日，授予87 名激励对象407 万股限制性股票，授 予价格15.16 元/股。预留限制性股票43 万股。 公司董事会在授予限制性股票的过程中，1 名激励对象离职。因此公司激励 计划实际首次授予的限制性股票数量由 407 万股减少到 405 万股，授予对象由 87 人减少到86 人。 5、2015 年2 月13 日，公司完成了《杭州老板电器股份有限公司首期限制 性股票激励计划（草案）》所涉首次授予限制性股票的授予登记工作。 6、2015 年5 月5 日，公司2014 年度股东大会审议通过了《2014 年度利润 分配方案》：以公司现有总股本324,050,000 股为基数，向全体股东每10 股派5 元人民币现金；同时，以资本公积金向全体股东每10 股转增5 股。2015 年5 月 14 日，公司2014 年年度权益分派方案已实施完毕，限制性股票数量由 405 万 股调整至607.5 万股，预留限制性股票数量由43 万股调整至64.5 万股。