杭州集智机电股份有限公司员工购房借款管理办法.PDFVIP

杭州集智机电股份有限公司员工购房借款管理办法.PDF

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
杭州集智机电股份有限公司 员工购房借款管理办法 第一章 总 则 第一条 为部分核心骨干员工提供首次购房的经济支持,缓解员 工首次购房时的经济困难。杭州集智机电股份有限公司(以下简称“公 司”)拟使用部分自有资金为公司员工首次购房提供借款。为规范员 工借款购房程序,并确保不损害公司中小投资者利益,特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 适用组织:公司及其全资子公司。 第三条 适用员工:申请时入职三年及以上,且上年度个人绩效 符合公司要求的在职合同制员工。 第三章 申请条件 第四条 借款申请人须同时符合以下条件: (一)申请人是与公司正式签订劳动合同的在职合同制员工; (二)申请人不属于公司董事、监事、高级管理人员、实际控制 人、控股股东或者持有公司5% 以上股份的股东等关联人; (三)申请人在公司连续服务满三年以上(含三年),服务年限 的计算为自入职至申请借款日; (四)申请人初次在中国境内购买用于自住的商品房; (五)申请人范围为:分管副总认定的核心技术人员、有特殊贡 献员工、公司中层管理人员; (六)申请人配偶双方同时在公司工作,只有一方可以申请; (七)申请人没有不良个人征信记录、未被银行列入黑名单; (八)每位符合申请条件的申请人最多只能申请一次借款。 第四章 申请额度 第五条 本借款资金池总额为人民币 1,000 万元,该额度使用后 员工归还的借款及尚未使用额度将循环用于后续公司员工购房借款 申请。 第六条 员工个人购房贷款额度及标准:公司参考员工在公司的 服务年限、绩效表现、偿还能力、公积金缴纳情况等确定员工可借款 金额。原则上不超过申请员工上一年度税前2 倍工资总额,具体分为 10、20、30、40 、50 万元共5 档。 第五章 借款程序 第七条 借款申请人申请购房借款,借款程序如下: (一)提交《员工购房借款申请表》,并按公司要求完成有关审 批手续; (二)与公司签订《购房借款合同》; (三)提交购房合同的正本备核和复印件备存; (四)提交商业贷款或公积金贷款合同备核,如有。 第六章 借款偿还 第八条 借款人必须在《购房借款合同》约定的还款期限内偿还 全部借款。 第九条 约定借款期内按同期一年期银行贷款利率,利息收取日 期与还款本金日期一致。 第十条 本办法借款的最高还款期限为5年。 第十一条 借款人根据自身财务状况可选择按月或按年偿还借款, 还款金额为借款总额的月份或年份的均数;具体还款金额按合同约定 偿还本金及利息,借款人在还款期限内,可以选择部分或全部提前偿 还购房借款。但如在借款期内提前离职的或因故意、重大过失或工作 能力问题而被公司辞退者,须追溯调整,一次性付清余款,且全部借 款按银行同期基准贷款利率支付利息。 第七章 借款的提前收回 第十二条 发生以下情况,公司有权提前收回借款,并加计尚未 偿清的借款利息(银行同期贷款利率,起息时间自借款到账之日起至 归还借款期间): (一)借款人获得借款后退房或卖房; (二)借款人在申请借款过程中虚假陈述或在借款过程中伪造材 料; (三)借款人擅自变更借款用途; (四)借款人因违反公司规章制度给公司造成重大损失; (五)借款人在还款期限内主动离职或被公司辞退; (六)公司认为其他需要提前收回借款的情形。 第八章 附则 第十三条 本管理办法最终解释权及修订权归公司董事会。 第十四条 本管理办法相应的实施细则由公司综合办公室制定。 第十五条 本管理办法自公司董事会批准之日起生效并执行。

文档评论(0)

yanzhaoqiang + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档