企业环境中的无意识因素探讨及其应用两个反向无意识处理实验的启示.pdf

1 第一章 研究背景与理论回顾 …．5 1．1 目标设置理论…………………………………………………………………………………．5 1．1．1． ofGoal 目标设置理论(Theory Setting)的起源和基本内容……………………．s 1．1．2． 目标影响续效的途径和其它影响因素…………………………………………………．6 1．1．3． g标设置理论目前的研究重点和进展…………………………………………………．．7 1．1．4． B标设置理论的展望和发展方向………………………………………………………12 1．2 无意识信息处理和无意识目标………………………………………………………………12 1．2．1． 无意识(Unconscious)研究的起源和基本内容……………………………………．12 1．2．2． 无意识信息处理迸晨和B前的砚究重点………………………………………………ls J．2 Z二i置煮F黼每经理谨告嗵寥学手谚幺!自)够……………………………………………………………………2j -．2幺剃F荔喘短理影聘躺趁径……………………………………………………。刀 1．3 企业文化相关理论……………………………………………………………………………．24 J．Z1 企必朗钧酽窥扬觑弘箩糖象………………………………………………………．“ 』．Z2 企吆之纪研究馓去冕珑黑……………………………………………………………。乃 1．3．2．1 霍夫斯坦特的文化四指标……………………………………………………………………25 1．3．2．2 特雷斯·E．迪尔和阿伦·九肯尼迪的企业文化五因素、四类型………………………26 1．3．2．3 威廉·大内的z理论………………………………………………………………………．．26 J．卫? 企必之纪影碱缴麓融逮径………………………………………………………………27 第二章 实验设计和操作 2．1 实验一：阈上启动负面无意识信息处理实验………………………………………………28 ZLJ j搴疆考缘黼卿厚力垒……………………………………………………………………28 2L2 谚究方≥系…………………………………………………………………………………………．．29 【P；{’、；!、，j 2上了 兹域…………………………………………………………………………………………………………………．29 ZL重 启动偾届瓣跚篪赢勉羁嘲堵：)……………………………………………………．29 2Z5秀：啻黝且方壹色短：……………………………………………………………………………………………．加 ZL艿关翟鳕蓍寡………………………………………………………………………………………………………．3口 2上7型为硷豸季黑…………………………………………………………………………………………………………。30 2L占 珂哲与启．示……………………………………………………………………………弼 2．2 实验二：阈下启动负面无意识信息处理实验………………………………………………37 221嬖：黪孝袭羁嘲现窍目彳绕…………………………………………………………………。37 222励哆如季j法…………………………………………………………………………………………………………。粥 227 兹菇