陈2-1教育教学工作评价方案设计.docVIP

专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 文档下载最佳的地方 PAGE 专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需 文档下载最佳的地方 麻栗坡民族中学教育教学工作评价方案 根据麻栗坡县教育局、麻栗坡县财政局、麻栗坡县人事局《关于印发〈麻栗坡县义务教育学校奖励性绩效工资分配细则（试行）的通知〉》（麻教发【2009】259号）文件的精神，结合我校实际，制定本方案。 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，正确处理改革、发展和稳定的关系，打破“大锅饭”，克服分配上的平均主义，充分体现“多劳多得、责大多得、绩效优先”的分配原则，创建充满生机与活力的用人制度，实现学校人事管理的规范化、科学化，激励教职工增强敬业意识、竞争意识、责任意识和效益意识，增强学校活力和自我发展的能力，促进教育教学质量和办学效益的不断提高。 实施范围 1、凡我校在编、在册并聘任上岗的全体教职工均适用本办法。离退休人员不在此范围。 2、奖励性绩效工资共分三部分：即超课时奖励工资、教学成果奖励工资及再分配奖励性绩效工资。 三、资金构成 1、教职工奖励性绩效工资占绩效工资总量的30％。 四、分配原则 1、绩效优先的原则。逐步增强广大教职工的效益意识，实行奖励绩效分配与各类人员的责任、业绩、贡献及实现效益挂钩