（课件）人员招募-对外经贸大学.pdf

人员招募 牛雄鹰 对外经贸大学国际工商管理学院 1 人员招募 ( Recruiting ) • 定义：及时地、足够多地吸引并鼓励合格者申请本 组织中工作岗位的过程。 • 功能：建立一个求职者人才库。 2 人员招募程序 做好相关准备 提出用工申请 选择招募方案 制定招募计划 实施招募计划 收集求职简历 3 常用招募手段的使用比率 内部提升 员工介绍 主动求职 新闻报 州就业服务机 学院/大学 私人职业介绍 搜寻公 者 纸 构 所 司 办公室/职 94 ％ 87 ％ 86 ％ 84 ％ 66 ％ 员 生产/服务 86 ％ 83 ％ 87 ％ 77 ％ 68 ％ 专业/技术 89 ％ 78 ％ 64 ％ 94 ％ 81 ％ 委托销售 75 ％ 76 ％ 52 ％ 84 ％ 44 ％ 经理/主管 95 ％ 64 ％ 85 ％ 60 ％ 63 ％ 4 人员招募的关键  加强公司招募过程的质量，这是公司形 象管理的一部分  加强人力资源部门与直线部门的密切合 作，这是进行有效招募的重要环节 5 招募甄选金字塔 新雇佣人员 50 接到录用通知者2:1 100 实际接受面试者3:2 150 接到面试通知者4:3 200 总体求职者6:1 1200