学校2017年绩效评价工作布置学习课件.ppt

* * （五）评价模式和主要内容 1.绩效报告模式：28个项目 主要内容： 简化为填写《项目支出绩效自评表》（附件2） 以年初预算项目文本的绩效目标为基础 对比预算资金和绩效目标的完成情况 分析预算项目执行情况和绩效目标完成情况 注意事项： 要注重基础数据的获取和统计，确保数据真实、准确。 * * 2.绩效评价报告模式：2个项目 主要内容： 结合绩效目标 设置科学合理的绩效评价指标体系 根据绩效评价指标体系对项目的绩效情况和绩效目标完成情况进行分析、评分 对项目的绩效作出结论 撰写提交绩效评价报告 （参考格式见附件3,撰写规范见附件5） * 2.绩效评价报告模式：2个项目 注意事项： 原则上投入、过程指标参考《湖北省财政项目支出绩效评价指标体系框架》（见附件4）进行设计 产出、效果指标围绕《湖北省财政项目支出绩效评价指标体系框架》，以项目文本中绩效目标的指标为基础进行设计，未采用或采用替代指标进行评价的，需在报告中说明，并在以后年度的预算编制中进行完善。 产出和效果指标分值权重合计一般不应低于60%。 * 2.绩效评价报告模式： 报告结构 一、摘要 二、正文 （一）项目基本情况 （二）绩效评价工作情况 （三）绩效分析及评价结论 （四）主要经验及做法、存在的问题和建议。 （五）其他需说明的问题 （六）附件 * 2.绩效评价报告模式： 摘要 主要内容：摘要包括项目基本情况、绩效评价工作情况、综合得分及等级、问题、建议。 具体要求：1500字以内，内容完整，重点突出，文字精炼。 * 2.绩效评价报告模式： 正文 一、项目基本情况（2000字以内） 主要内容：项目立项背景和依据、绩效目标、经费来源和使用情况、项目实施情况 具体要求：内容完整，重点突出，文字精炼。 * 2.绩效评价报告模式： 正文 二、绩效评价工作情况 包括三方面内容：绩效评价目的、绩效评价框架、评价抽样情况概述 （一）绩效评价目的：明确为什么开展项目评价，评价结果由谁使用。 具体要求：简明扼要，表达清晰。 （二）绩效评价框架 （三）评价抽样情况概述：包括抽样原则、方法、比例，样本情况等。 具体要求：简明扼要，内容完整。 * 2.绩效评价报告模式： 正文 （二）绩效评价框架 1.详细列示绩效评价指标体系表，共包括7部分内容。 （1）各级指标名称 （2）权重 （3）指标解释 （4）指标说明 （5）参考值（目标值） （6）绩效标准 （7）评分细则 * 2.绩效评价报告模式： 正文 绩效评价指标体系表 （3）指标解释：指标设置的目的。 （4）指标说明： 定性指标的评价要点，定量指标的指标实现值计算公式、数据口径；指标实现值综合汇总方法及具体做法（简述从样本实现值汇集成项目实现值的过程） * 2.绩效评价报告模式： 正文 （二）绩效评价框架 1.绩效评价指标体系补充说明： （1）对照《湖北省财政项目支出绩效评价指标体系框架》和项目年初预算绩效目标的具体指标，分别列出弃用指标、指标参考值调整内容、新设指标，并说明调整的理由。 （2）说明末级指标权重的确定方法。 （3）说明本次绩效评价采用的评价方法。 * 2.绩效评价报告模式： 正文 （二）绩效评价框架 具体要求： （1）体系完整（关键点：评价指标体系表和补充说明内容完整）。 （2）体系规范（关键点：产出和效果指标以绩效目标的指标为蓝本进行设计或调整） （3）指标科学（关键点：个性突出、指标精炼、量化程度高，与项目关联度高、能最大程度反映项目的绩效。） （4）权重合理。一是原则上产出和效果类指标占比达到60%以上；二是对于效果指标确实难以测量的项目，可以产出指标为主，效果指标为辅。三是指标的权重与指标的重要性密切相关。 * 2.绩效评价报告模式： 正文 三、绩效分析及评价结论 （一）绩效分析 （二）评价结论 * 2.绩效评价报告模式： 正文 （一）绩效分析 主要内容： 根据“投入、过程、产出、效果”四个维度，围绕设计的绩效指标进行评分和分析。要对指标进行量化评分，清晰给出项目指标实现值及得分情况，并在分析中明确扣分点和得分点。 * 2.绩效评价报告模式： 正文 绩效分析的基础－评价信息的基本要求 评价信息可溯 评价信息客观 评价信息准确 * 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 努力奋斗 * 努力奋斗 学校2017年绩效评价工作布置 计划财务处 2017年4月21日 * 主要内容 一、学校2016年绩效评价情况 二、布置