上海市公务员培训现状及需求调查问卷.doc

2013年度上海市公务员培训工作绩效评估及2014年度培训需求 调查问卷二（个人填写） 为客观公正地了解掌握和评估总结2013年度本市公务员培训工作，积极谋划做好2014年度培训工作思路，特制定本调查问卷。问卷共分为三部分：第一部分是基本信息；第二部分是对2013年本市公务员培训工作的评价；第三部分是对2014年本市公务员培训工作的需求和建议。请根据本人和所在单位的实际情况，如实填写。请在所选项上用“?”标记，如需要补充说明，请在相应横线上填写。 谢谢您的配合！ 上海市公务员局 2013.12 2013年度上海市公务员培训工作绩效评估及2014年度培训需求调查问卷 填表说明： 一、本调查为无记名调查，所收集的数据和情况经统计分析后仅供市公务员主管部门参考，旨在改进培训方式、提高培训工作的针对性和有效性，不反馈至您所在单位。 二、本调查问卷有两类题型： 1、选择题，除有特殊说明之外均为单项选择题。请按要求作出选择，将所选项序号填入答案项括号内。 2、开放性题目，请写出您的看法和建议。 序号 内 容 答案 编码 A. 个人基本信息 1 性别 （1）男 （2）女 （ ） A1 2 年龄： （以2013 （1）35岁及以下 （2）36~40岁 （3）41~45岁 （4）46~50岁 （5）51~54岁 （6）55岁及以上 （ ） A2 3 学历 （1）研究生及以上 （2）本科 （3）专科 （4）高中中专及以下 （ ） A3 4 机关工作年限 （以2013 （1）1年以下 （2）1~5年 （3）6~10年 （4）11~15年 （5）16~20年 （6）21年及以上 （ ） A4 5 职务类别 （1）领导职务 （2）非领导职务 （ ） A5 6 行政级别 （1）正处级 （2）副处级 （3）正科级 （4）副科级 （5）科员及以下 （ ） A6 7 职位类别 （1）综合管理类 （2）行政执法类 （3）专业技术类 （ ） A7 8 所在单位 （1）市级机关垂管部门（2）其它市级机关（3）区县垂管部门 （4）其它区县机关 （5）乡镇机关或街道办事处 （ ） A8 B. 2013年度公务员培训绩效评估 9 2013年度，您参加的培训累计天数为：（8学时为1天） （1）1天及以下 （2）2-3天 （3）4-5天 （4）6-7天 （5）8-9天 （6）10-11天 （7）12天及以上 其中脱产培训： （ ） （ ） B1-1 B1-2 10 2013年度，您认为您参加的公务员各类培训时间总量： （1）过多 （2）较多 （3）合适 （4）较少 （5）太少 （ ） B2 11 2013年度，您参加培训的主要方式是： （1）集中全脱产培训 （2）半脱产培训 （3）基本业余培训 （4）全业余培训 （ ） B3 12 在2013年度，您参加过本单位（区县、各市级机关）组织的哪类培训：（可多选）（1）初任培训（本单位组织的市情、区情和专业知识方面的初任培训） （2）任职培训（区县新提任科级领导职务公务员） （3）专门业务培训（本单位组织的专业培训） （4）在职培训（本单位组织的更新知识、提高工作能力方面的培训） （ ） B4 13 2013年度，您参加过本单位（区县、各市级机关）组织的培训主要有哪些方面的内容：（可多选） （1）更新知识 （2）提升专业能力 （3）应知应会的基础能力 （4）国情市情区情（5）经济与社会发展（6）人文素养和综合素质 （7）其它 （ ） B5 14 2013年度，您参加过本单位（区县、各市级机关）组织的培训主要有哪些形式：（可多选） （1）大讲堂（2）小班授课（3）现场教学（4）案例研究（5）分组研讨（6）其它 （ ） B6 15 您对本单位（区县、各市级机关）2013年度培训工作的整体评价是： 培训计划：（1）非常满意（2）较满意（3）一般（4）不太满意（5）很不满意 组织领导：（1）非常满意（2）较满意（3）一般（4）不太满意（5）很不满意 培训管理：（1）非常满意（2）较满意（