基础知识劳动法.pptVIP

基 础 知 识 主讲:屈慧仪 E-MAIL: zzhuijie@21 第一章 劳动法 第一节 劳动法的概念和作用 一、劳动法的概念 X 劳动法可以指 1、劳动法律部门 2、国家的劳动法典 3、劳动法学或劳动法课程 劳动法的定义： 指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。 劳动法的核心内容： 调整劳动关系 劳动法与其他法律的关系： Y （1）劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 （2）劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门，它与工厂立法亦有密切联系，它是由工厂立法逐步发展而来 （3）它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。 劳动法的作用： Z P1 第2段最后一句 （二）劳动法所调整的劳动关系的特点 Y 发生原因：实现劳动的过程； 录用劳动者与劳动过程有联系后； 由职业的有偿的劳动而发生。 （三）劳动法所调整的其他关系 Z 其他关系的当事人： 国家政府机关 处理劳动争议； 因招收和培训劳动者； 因监督、检查执行 二、劳动法的内容 组成劳动法的主要制度： X 1、就业促进制度 Y 2、集体谈判和集体合同制度 X 3、劳动标准制度 Y 4、职业