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劳动返聘合同范本 　　返聘即离退休人员的再次聘用，下面要为大家分享的就是劳动返聘合同范本，希望你会喜欢！　　劳动返聘合同范本一　　甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)：注册地址： 经营地址：性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编：　　乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、协议期限　　本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从月月　　二、工作内容　　乙方返聘期间根据甲方业务需要，从事 岗位(工种)工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。　　三、工作时间　　1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。　　2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。　　四、报酬　　甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或 按　　五、保密义务　　乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。　　六、医疗　　经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙方自己承担。　　七、劳动保护和劳动条件　　1.甲方双方必须严格执行国家相关工作时间、休息休假、安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方提供劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。　　八、规章制度　　1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。　　2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。　　九、合同的解除、终止及工作交接　　(一)1.经双方协商一致，可以解除本合同。　　2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：　　①严重违反甲方的规章制度的;　　②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;　　③被依法追究刑事责任的。　　3.除本条第1、2项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前 天书面通知对方。　　(二)有下列情形的，本合同终止：　　乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，合同终止。　　(三)本合同终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。　　十、劳动争议处理及其他　　1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方：(盖章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日　　乙方：(签名或盖章) 年 月 日　　劳动返聘合同范本二　　甲 方：住 所：　　性 质：　　法定代表人(主要负责人)：　　乙 方： 住 所：　　户籍所在地：　　居民身份证号码：　　为充分发挥乙方在专业技术领域知识渊博、临床经验丰富的优势，以更好地服务于社会、患者、医院，鉴于乙方已达到国家法定退休年龄并已享受退休待遇，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方担任特聘专家事宜，达成如下协议:　　一、 合同期限　　本合同期限，自年月日起至年月日止。　　二、工作内容　　1、甲方根据乙方的专业优势和实际情况，聘请乙方担任　　2、履行聘请岗位的职责，完成岗位工作任务，执行甲方绩效考核制度。　　三、 工作时间　　乙方工作时间安排如下：　　四、 工作报酬　　乙方基本工资按同类退休人员标准执行，其余待遇按同类在职人员标准执行，即津贴和　　奖金实行同工同酬。　　甲方于每月，以货币形式支付乙方工作报酬。　　五、 社会保险　　鉴于乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方交纳社保。　　六、 合同解除和终止　　1、甲、乙方提前十五天通知对方，均可单方解除本合同，并不承担任何补偿或赔偿责任;　　2、发生下列情形之一，本合同终止：　　(1)本合同期满的;　　(2)经甲乙双方协商一致的;　　(3)乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。　　七、 违反合同的法律责任　　甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。　　八、 双方约定的其他事项：　　乙方承诺遵